viernes, 1 de noviembre de 2013

Atraco a los trabajadores, estafa a la sociedad y fraude de ley.

Estamos en una entidad bancaria que ha acometido un brutal ajuste de empleo, que ha reducido salarios entre un 25 y un 75 %, que ha reducido más de 1.100 empleos a tiempo completo, cargando el coste al Servicio Público de Empleo Estatal (más de 1.300.000 € mensuales), que ha trasladado a empleados de oficinas de una punta a otra de España sin existir necesidades operativas ni organizativas. Podríamos seguir con un sinfín de tropelías que la empresa le está haciendo a sus empleados y continuar con la desastrosa gestión comercial que se está haciendo, pero ya se ha hablado demasiado de eso. La prueba son los cientos de demandas que tanto empleados como clientes han interpuesto.

Pero, en un alarde de indignidad, ha rizado el rizo. Está contratando becarios por 500 € al mes para sustituir a los empleados que se tienen que quedar en casa por tener “reducción de jornada en días completos” y a los empleados que se ha enviado a la otra punta de España o que han tenido que dejar la empresa con 20 días por año al no poder trasladarse. Negocio redondo para Menéndez, quien seguro que está pensando en cómo subirse el sueldo por lo bien que lo hace.

Desde CSI·F emprenderemos todas las acciones que nos permita la ley, pues no se puede consentir que Liberbank se haya inventado los “minijobs” al margen de toda legislación laboral, para sustituir los puestos de trabajo que ha quemado. A nuestro juicio se trata de un claro fraude de ley sobre la, ya de por sí  usurpadora, reforma laboral.

¿En qué país vivimos que se permite semejante estafa a la sociedad? ¿No queda nadie con vergüenza que le pare los pies a este energúmeno? ¿A qué está esperando la Inspección de Trabajo? ¿En qué están pensando los dueños del Grupo Liberbank (Caja Asturias, Caja Cantabria, Caja Extremadura y Fundación CCM) y los políticos de quien dependen?

¿Y qué decir de los sindicatos traidores? ¿Han pasado, y a cuánto ha ascendido, factura a Menéndez por el “asesoramiento laboral” que condujo al acuerdo infame? No creemos que la actuación de ambos sindicatos en Andalucía se circunscriba solamente a esa Comunidad. Llevan tiempo callados, no sabemos si por vergüenza o por que así lo tenían vendido a la empresa.

Quien también tiene que tener la lengua como un gato es un delegado de personal por CC.OO. en BCCM de Cuenca que en declaraciones al periódico Voces de Cuenca ha rebuznado lo siguiente refiriéndose a los últimos traslados:

“muchos de ellos van a estar en ese período en el que tienen que estar en paro y para mediados de mes se reincorporarán ya a sus nuevos destinos”, ha manifestado Ortega.
Si la distancia no es superior a 50 kilómetros del centro de origen no se considera movilidad, así que la empresa puede mover o cambiar empleados de oficina o de departamento sin que haya opción de iniciar ningún recurso legal.
Sondeo sobre cambio de ciudad
De los 19 traslados fuera de Cuenca “los trabajadores han dado su consentimiento”, ha informado Ortega, quien ha recordado que la empresa hizo un sondeo entre los empleados en el que preguntaba si estarían dispuestos a cambiar de lugar de trabajo. Sin embargo, “el problema vendrá con aquellos compañeros que han dicho que no querían moverse porque no sabemos qué va a ocurrir”.

Podríamos contestar a cada una de sus palabras, pero se comentan por sí solas. Con gente como esta ostentando la mayoría de la representación sindical no es de extrañar que a los trabajadores nos vaya como nos va. A ver si vamos espabilando y les mandamos a donde se merecen.

47 comentarios:

  1. Si eso es así, tal y como decís en el articulo, es una ESTAFA a la sociedad, a cada español.
    ¿Cómo se pueden mandar empleados a la calle de un modo torticero y contratar becarios por debajo del salario mínimo?
    ¿De verdad que eso es así?

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  2. Eso es grave, lo que decís en el articulo, quizá se pueda plantear demanda, y sobre todo, sería el principio del fin de cualquier empleo medianamente estable en la empresa, tanto para los trabajadores de base,como jefes intermedios, que será lo siguiente que supriman

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  3. Golpe a golpe a los trabajadores, amenazas de traslados, incertidumbres, silencio por respuesta a la preguntas, no escuchan, De la nueva generación de directivos intermedios trepas ni hablamos.
    También terminarán en la calle, en el momento que no les sirvan y les quiten el látigo de los correos electrónicos.
    Pensar que hace veinticinco años esta gente que ahora manda, no sabía lo que había en la falda sur de los montes de León.
    Sólo la corrupción absoluta con que fue gestionada Caja de Castilla la Mancha encabezada por el partido socialista, sin estar demasiado lejos el partido popular y los sindicatos, les dio la fuerza a estos acomplejados con maldad que ahora mandan

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  4. Ha llegado a mis oidos que viene el Lunes a Albacete, el inclito Menendez, alguien sabe si es verdad, a donde va a ir y a que hora?

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  5. No dejéis de hacer artículos, son leídos por la dirección de la empresa.
    Sólo respetan lo que temen, así de mediocres son, es como piensan.
    Ahora bien, recordar una cosa, hundirán el barco, aunque sea contra un iceberg antes que dejar el puente de mando.
    Hay que preparar los botes por si lo hunden en altamar y no hay ningún puerto próximo

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    1. Si, si, todos sabemos lo que viene después del famoso Plan de Recapitalización, y eso lo tiene preparado en el 2016 para CCM. Pero lo que no sabe es que también le va a estallar a todo el grupo y en su propia cara. Un directivo que menosprecia a los empleados y a los clientes, se merece como poco lo mismo.

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  6. El gobierno de la comunidad de Asturias, puede que caiga, y tengan que ir a elecciones anticipadas
    No digo nada, pero esbozo una sonrisa, mira que si termina afectando al poder de los jefes de Cajastur y llegan caer en desgracia algunos lavativas intermedios.
    Voy a cenar con un buen vaso de vino
    Si por casualidad volviera Cascos...

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  7. Buenos días, soy un desplazado de una punta a la otra, resulta que estoy trabajando en una oficina de Cajastur, manejo la base de datos de esa entidad, pero mi nomina es de CCM, en la que figura para mayor recochineo un centro de trabajo donde la oficina mas cercana de CCM esta a mas de 600 Km., como es posible que figure un centro de trabajo donde la empresa pagadora no tenga representación. Estoy convencido que los desplazamientos de CCM a Cajastur tienen un trasfondo de total ilegalidad

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  8. Es una pena que Caja de Castilla Mancha, haya terminado en las garras asturianas como territorio conquistado, y así tratan al personal que viene de esta Entidad,la llamo Entidad con mayúsculas, no a los borrachos y puteros que la dirigían, los he visto borrachos a casi todos, después de cada sarao ,empezando por Moltó y sus secuaces. El inmaduro Barreda, es una persona tremendamente insegura, el daño que han hecho a la región es irreparable.
    No entro a valorar a los asturianos, ni me van ni me vienen, me parecen bastante raros y acomplejados, demasiado grande esto para lo que ellos estaban acostumbrados, sencillamente no dan la talla profesional
    Es lo que había en Caja Castilla Mancha, corrupción generalizada, y quien no lo era, no daba lo que ellos llamaban el perfil y por tanto no tenía cargo

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  9. El problema para el Gobierno de Asturias es la falta de lideres y opciones políticas. A estas alturas Cascos ya no puede hacer nada...sin contar que tampoco es la persona adecuada. Tal y como todos pudimos comprobar "es posible".... y digo así, por ésto de la presunción de inocencia.....que este untado hasta las cejas con los pagos por caja "B".
    El gobierno de Asturias ya debería de haber dimitido, es lo que les van a dar en las urnas las próximas elecciones. Toda Asturias sabe a estas alturas que aquel al que no se puede nombrar (MMM), lo entrono el PSOE con ayuda del SOMA-UGT.....y tal y como se ve....hasta aqui hemos llegado.
    Qur pena que San Garzon y Santa Alaya no se presenten como independientes en la politica... arrasarían.
    Fdo.: Un trabajador.

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  10. Sólo por la CORRUPCION EN ESTADO PURO, con que fue gestionada Caja de Castilla Mancha, tiene explicación que fuésemos a parar a manos de Cajastur
    Sólo por la corrupción, capitaneada por Hernández Moltó y Barreda Fontés. A la cárcel estos chorizos

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  11. Sigue pasando el tiempo y sigue habiendo cursos y reuniones fuera del horario laboral. ¿Por qué se permite ésto? ¿Alguien va a hacer algo?

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  12. Se sabe algo de cuando va a salir la sentencia?

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    1. Está tardando más de lo que suponíamos. El fiscal dijo a la prensa, a la salida del juicio, que estimaba que tardaría entre 10 y 7 días.

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  13. Interesante noticia:

    http://www.elconfidencial.com/comunicacion/2013-11-05/el-tsjcv-declara-la-nulidad-del-ere-de-radiotelevision-valenciana_50469/

    ¿Por qué en nuestro caso no ocurre lo mismo?....

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    1. pues , ya ves, cierran la cadena de TV , yo no quiero eso para MI caja.

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    2. Eso va a llegar, y ya lo tiene preparado Manolo, y se contempla en la Legislación Bancaria, después del plan de recapitalización si la entidad es viable pero no solvente...A Manolo le da igual los empleados, los clientes, da igual, conoce el final. Menudo catedrático acomplejado de una universidad regional.

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    3. Los tendrán que indemnizar con arreglo a la ley, pero la cadena estaba abocada a cerrar antes o después (pan para hoy, hambre para mañana) sinceramente ¿tu le ves futuro a esta TU caja? yo sinceramente no, y con muchos años de antigüedad ya no es ni Mi caja ni Mi banco, porque ha puesto en peligro mi futuro económico y el de mi familia. Para estar penando como estamos, sin ningún horizonte de futuro, prefiero que me den mis derechos económicos ahora y ya me buscaré la vida.

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  14. Me hubiese gustado que la Caja de Castilla la Mancha, hubiera sido cogida por Kutxabank, visto desde la perspectiva del tiempo lo mejor, porque con los asturianos ,nada de nada, ni saben ni dejan

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    1. Soy asturiano y estoy de acuerdo contigo, si os hubiera cogido la Kutxa, no estariamos como estamos. Un saludo compañero

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    2. Totalmente de acuerdo contigo, y si así hubiese ocurrido no habríamos caído en manos de sus sindicalistas corruptos.

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    3. Como estaiais? os quedasteis con CCM por 1 euro, con EPA que lo cubre todo y más, para que ganarais tamaño que no teníais, con eso fuisteis a ver a cantabros y extremeños y gracias a el "nuevo" volumen os quedasteis con el control de Liberbank, para que? para hacerlo viable? no.... para que los de arriba conserven el sillón, por eso han rechazado fusionarse y mientras tanto algunos siguen con sus trabajos y sus sueldos, mientras muchos han visto reducido sus ingresos y otros estamos en la calle. Por cierto la mentira de que en CCM se cobraba más que nadie es un gran invento, con muy malas intenciones, te lo dice uno de expansión que ha trabajado con cajastures que con nivel XI ( dentro del convenio ) y menos responsabilidades cobraban bastante más que los nivel XI de CCM y casi lo mismo que VII o VI de CCM, también los extremeños pagaban bastante más que CCM por lo menos en expansión... zonas tradicionales ya no lo se.... pero la diferencia es bastante importante.

      Ya que sacamos trapos sucios, que sepas que con la reducción de jornada como éramos la entidad que más horas hacíamos ( aún cobrando menos ) la reducción ha sido mayor, siendo la media de las otras tres entidades un 10% y en CCM más de un 13%... pero la culpa va a ser de los trabajadores de CCM... Si alguien se puede quejar es el contribuyente ya que se ha salvado la entidad y en vez de gestionarla de manera pública se ha regalado.... Para esto? pues si, que suerte... He vivido la intervención del Banco de España y los clientes se quedaron casi todos, ahora se van a patadas,,,

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    4. Creo q jodidos estamos todos. Trabajando con ccm y cajaextremadura y cajastur la mayoria buenos compañeros. Este mundillo bancario burbujon.....no ha traido mucha porqueria d personas sin escrúpulos. los politicos han arruinado nuestras entidades ....y no es logico q nos comparemos los curritos entre nosotros. El 2014 va a seguir siendo duro en ajustes d plantillla...una fusion d 4 entidades hace q sobre mucha gente. Ley d vida bancaria.

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    5. Sin CCM los asturianos no serían nada, vamos una Caja aislada bajando el puerto de Pajares, la única salida por carretera hacia la meseta que tenían hace un par de décadas.
      CCM sigue siendo casi la mitad del volumen total de LBK, (de ese volumen se aprovecha directamente Cajastur), desgraciadamente, los políticos que la dirigían eran unos corruptos que de momento no están en la cárcel, a ver cuando empiezan las detenciones de la Banda de Moltó

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    6. Los asturianos estamos hasta los huevos de escuchar a monton de tonterias en estos foros. Lo que tenemos clarisimo tanto nosotros como los clientes es que si no tuvieramos la remora de las otras cajas no estariamos en este follon. Por mucha epa que haya, todavia hay mas morosidad fuera de esa cubierta que en cajastur. CCM y cantabria estarian a estas alturas como Bankia, con el 40 % de la plantilla en casa.

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    7. Soy empleado de Caja Cantabria. Siempre dije que quería que nos fusionásemos con la BBK. Siempre me he sentido más identificado con mis vecinos vascos que con los asturianos, No entro en temas políticos. No me interesan. Son gente muy seria trabajando, no improvisan como hacen éstos.
      Mi definición de Caja Astur, en virtud de su comportamiento, es el de "una servilleta que se ha convertido en mantel. Ésta gente no se ha visto en otra igual y no están preparados para ésto.
      Por ejemplo, el mejor sistema informático de las cuatro cajas era el nuestro, a años luz de los demás (en Cantabria hemos pasado de manejar Windows 8 al MS DOS).
      El Banco de Santander cuando adquirió el Banesto, incorporó a todo el Grupo Santander el sistema Partenón, que era el del Banesto. Este sistema está inspirado en el nuestro, el Altamira, puesto que se lo vendimos hace unos 25 años.
      Los informáticos de Caja Cantabria están despachando reintegros e imposiciones en oficinas (los que mejor sistema informático habían desarrollado).
      Por último, en Cantabria siempre tuvimos el 60 % de cuota de mercado y el otro 40% se lo repartían el Banco de Santander y el resto de entidades financieras. Ahora, gracias a estos "listos" asturianos, el Banco de Santander se esta quedando con todo nuestro negocio a marchas forzadas. Es que ni se lo creen. Lo que no pudieron conseguir en 100 años, lo están consiguiendo en un lapso de tiempo.
      Como me dijo un alto cargo del Banco de Santander en Cantabria: "el mejor comercial que tenemos ahora se llama Manuel Menéndez".
      Que Dios nos coja confesados.

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    8. El análisis del compañero de caja Cantabria es de lo mas acertado.
      Un ejemplo similar es el dpto de extranjero que habia en ccm.
      Que aparte de funcionar como un reloj generaba un pastizal para la entidad.
      Bueno pues el dpto lo desmantelaron y a los clientes los echaron a patadas.
      Otro ejemplo la administracion de personal, ccm tenia la version 8 del programa de nominas, pues no a Asturias que tenian la uno.
      Asi puedes justificar q sigan quedando 1000 tios en la extinta Cajastur y sobren de todas las demas.
      Sobre el tema de la morosidad, que al parecer en Cajastur no hay, entonces lo que queda una vez eliminado el epa sera de mi prima la coja.
      Compañero echale un vistazo a lo que se ha traspasado al sareb y la ultima partida de préstamos q se ha vendido al fondo buitre al 3,5% de su valor.
      En definitiva yo no critico al compañero que está currando en una oficina puteado como todos los demas.
      El problema es el apego de MMM y sus secuazes a sus asientos y sueldos es el que lo va a llevar al desastre por que gestionar una cajita de 200 oficinas es una cosa y lo que les han regalado otro percal.
      Si no hubieran sido tan megalomanos y no tuvieran los contactos en banco de España que tuvieron, pues Cajastur habría acabada diluida en un grupo mas grande, ahora bien ten claro que a ti no te hubieran tocado la cartera como estan haciendo y que los Menéndez boys con suere estarían contando monedas.

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    9. Ya puestos, los empleados de Caja Cantabria estamos hasta los huevos (u ovarios, en su caso) de tanta prepotencia, soberbia y arrogancia con la que nos escupen diariamente los mandamases de Oviedo... a través de sus subordinados de aquí. No digo los asturianos pero el "resident evil" nos está jodiendo más y mejor que jamás lo hubiese hecho ningún banco - de los de verdad - de la competencia.

      Respecto a la informática, estoy de acuerdo con la alusión anterior . En Caja Cantabria, lo teníamos todo automatizado, mecanizado. Lo de rellenar impresos a mano como el modelo 1017C de Domiciliaciones, efectivamente , sí que ha existido en Caja Cantabria... ¡HACE VEINTICINCO AÑOS!

      La plataforma "Albatros" era fiable, sólida y con la flexibilidad suficiente para incorporar modificaciones o actualizaciones. El visionado del terminal financiero era perfecto, ocupando toda la pantalla disponible, con el tamaño adecuado y adaptable a cada persona. Con el miserable tamaño actual nos vamos a quedar todos ciegos.

      La navegación era muy intuitiva y clara. No tenías que abrir veinte puertas para llegar a destino. No convivían diferentes sistemas o plataformas. No nos hemos gastado 70 millones de euros en una aplicación de préstamos que, tras 10 años, se pudo concluir como definitivamente establecida hace un par de años.

      Y de la web actual es poco menos que pueril, descuidada, poco práctica y, sobre todo, INESTABLE. Muy poco segura, poco práctica. Ruindad en estado puro. Receptora y generadora de quejas diarias de clientes.

      La redacción de las circulares era clara, concisa, redactada en un correcto castellano que respetaba las más elementales normas de la Gramática y la RAEL. También estoy harto de sentir vergüenza ajena por la miseria intelectual que destilan esas circulares con un estilo paupérrimo que no tiene claro el orden SUJETO, VERBO y PREDICADO. Sin contar con la coletilla del banco para todo de "OBLIGADO CUMPLIMIENTO". De obligado cumplimiento es respetar a empleados y clientes.

      Respecto a la morosidad de Caja Cantabria: Las actuales cifras no surgen de la mala praxis en la política de riesgos de las oficinas sino de las grandes promociones en Expansión aprobadas por dirigentes que HOY SIGUEN EN EL CARGO ... O ASCENDIDO A TERRITORIAL. Los mismos que nos obligaban diariamente a vender PREFERENTES COMO SEA.

      La excesiva burocratización de todos los procedimientos provoca lentitud en el diagnóstico y en la respuesta, generando que la solución , en el caso de ser satisfactoria, llegue tarde, demasiado tarde.

      No me explico por qué aún tenemos clientes... y no hay más empleados con depresiones o con ganas de "llevarse a alguien por delante".

      Sin acritud. Sin animadversión alguna contra los asturianos que son tan compañeros como los extremeños, manchegos o de cualquier otra Comunidad. Si los "amos" fuesen de Burgos, recibirían todas nuestras críticas, desde El Cid Campeador para abajo.

      Pero olvidémonos de Caja Cantabria, CajAstur, Caja Castilla La Mancha y Caja Extramadura. Murieron con la fusión. Hoy trabajamos - cuando nos dejan- en un banco que todavía no sabe cómo es un banco de verdad.

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    10. Sin entrar en el contenido, con el que se puede estar más o menos de acuerdo, da gusto leer cometarios expresados en estos términos, con toda claridad, concreción y corrección.

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    11. Liberbank es una entidad para ser vendida. Al Santander, al BBVA o algún fondo buitre. Es cuestión de tiempo. Los mandamases de Cajastur no saben mirar más allá de su ombligo. Así que cualquier cosa que quede fuera de éste (sea empleado, cliente o sistema informático) debe ser exterminado. La operativa de extranjero nunca les ha gustado. Así que es lógico que se hayan cargado a clientes y al departamento de CCM. ¡Hay zonas que imitan en las reuniones a compañeros que hablan inglés! Los que aún sueñan con un banco mejor, les recomiendo que vayan despertando de la pesadilla en la que se encuentran inmersos.

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    12. Para los altos directivos de Liberbank, como no tengas ADN asturiano no sirves para nada. Los criterios ergonómicos para mejorar la visibilidad de la pantalla cuestan dinero. Es más rentable para la empresa que los empleados se gasten su nómina en gafas y en ibuprofenos que hacer un sistema informático con una visibilidad adecuada. Lo primero es gratis; lo segundo, no.
      La redacción de las circulares es pésima porque en Cajastur hay mucho personal con nula preparación para el cargo que ocupan. Esto se ha reiterado en numerosas ocasiones en este foro.

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    13. A mí me gusta mucho escribir y me han publicado textos. Envié a mi zona un correo electrónico para una autorización sin faltas de ortografía y estéticamente correcto. El buen señor me llamó para preguntarme si era gilipollas. Mi correo no era pedante. Simplemente cumplía las normas de puntuación y de redacción pero el analfabetismo es la nota dominante en esta entidad y contra él, no se puede luchar.

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  15. pasito a paso, yo creo que primero de todo es que el juicio se celebre, o estoy equivocado?

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  16. ¿Dónde se han producido las contrataciones de los becarios?

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  17. En Servicios Centrales de Oviedo.

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  18. Creo que todos somos trabajadores y no es culpa ni de los asturianos, ni de los cántabros, ni de los extremeños , ni de los manchegos, ya que en todos los sitios lo estamos pasando mal. Si es cierto que los de CCM llevamos,más tiempo sufriendo y .... Pero la culpa es de los de arriba, tanto de los que han hecho, hacen, han consentido, y los que siguen consintiendo. Que la mayoría de ellos deberían estar en la cárcel. Sin embargo ellos. Depósitos y nosotros discutiendo entre nosotros. DIVIDE Y VENCERAS. Somos ante todo Compañeros, y compañeros traicionados por..... Y además por otros que se consideraban COMPAÑEROS.

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    1. Eso es lo doloroso, que te traicione y menosprecie un "compañero"...

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    2. Ahi discrepo de ti. Compañeros somos casi todos aqui en Andalucía unos pocos somos compañeros, cada vez menos potr que el wue no se ha tenido q ir a la calle lo han tras ladado al quinto coño, y por otro lado está toda la ralea de Pelaez y Torrente, que son una panda de chivatos, chupaculos y especialisras en putear a todos los que únicamente se quieren dedicar a trabajar y por supuesto gracias a elloos se encuentran en puesto muy por debajo de su experiencia, cualificación y desempeño. Todos son cajastures es cierto, pero también han pasado a cuchilllo a excompañeros de cajastur, por cosas tan graves como tener afinidad con la gente de ccm.
      No hay que generalizar y entiendo que asturias y Cajastur estan llenas de maravillosas personas.
      Habre tenido mala suerte ya que yo solo he dado con HP que encima son unos mierdas que nunca van de frente y de su capacidad mejor no hablar,si ponemos a paquirrin y a cañita brava al frente de la entidad estoy seguro que no estaria como esta quebrada y esperando un milagro.

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    3. RRHH tenía que haber supervisado las decisiones de los zonas. Han abandonado la entidad gente extremadamente preparada con másters, idiomas, experiencia demostrada y acreditada y educación para dejar a gente que se dirigen a los clientes y a los empleados diciéndoles "Qué pasa picha" y que sólo saben hacer la pelota.

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    4. Recuerdo que DZ es el que aprueba las condiciones y cómo vea que uno le puede hacer sombra, no dudará en denegarle todo lo habido y por haber para poder deshacerse de él. El motivo que alegará de su decisión es que tal persona "se la toca con las dos manos". Bonita y poética expresión para justificar una decisión empresarial y laboral. Así nos va...

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    5. Es que los de CCM pensáis y eso no mola. Para trabajar en Andalucia, hay que ser muy cani pero llevar traje de chaqueta impoluto e inmaculado.

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    6. En Andalucía, entre los pocos "normales" que quedan personas en tratamiento debido a la excepcional atmósfera de trabajo. Asturias lo sabe pero no hace nada. El día que a alguno se le vaya la pinza, nos vamos a reir.

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  19. Sabemos algo ya de los dias a compensar en Noviembre?? He oido algo sobre unos excel solicitados a las zonas para informar sobre esto, pero no hay nada todavia, que yo sepa. A ver si al final se acaba el mes y vamos a tener que trabajarlos por omisión de esta panda de sinverguenzas.Desde CSICA al menos han emitido una circular...

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  20. Companeros, no discutamos entre nosotros, aqui hay solo un unico culpable, que es menendez, luego hay otros que le apoyan, esta hundiendo Liberbank, en vez de hacer las cosas de forma razonable, hace todo lo contrario, hasta que alguno perdamos los nervios y tiremos por el camino de enmedio, sin miedo a consecuencias posteriores.

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Sección Sindical Csif - Unicaja Banco