INSPECCIÓN DE TRABAJO REVISARÁ LAS NÓMINAS DE MATERNIDAD Y PATERNIDAD
Tal y como anunciábamos el pasado 24 de diciembre, desde CSIF interpusimos denuncia ante la Inspección de Trabajo para poner fin a una práctica irregular: los descuentos aplicados en nómina durante los descansos de maternidad y paternidad.
🔎 Tras numerosos requerimientos a la empresa, tanto por parte de CSIF como de muchos de vosotr@s, nos vimos obligados a dar un paso más y denunciar.
📅 El 25 de septiembre hemos mantenido la primera reunión con la Inspección de Trabajo, que ya ha tomado nota del proceder de la entidad y ha solicitado documentación para iniciar formalmente la inspección.
Desde CSIF lo repetimos alto y claro:
- Todos los compañer@s que hayan sido padres o madres en los últimos dos años y tengan dudas o sospechas sobre el cálculo de sus retribuciones, deben contactar de inmediato con su Delegado/a CSIF.
- Analizaremos sus nóminas y facilitaremos los trámites para exigir la regularización salarial ante la empresa.
✊ Esto no es casualidad: es fruto del trabajo de CSIF, de la insistencia, de no callarnos y de dar la cara donde otros miran hacia otro lado.
💚 Por una Homologación Salarial Real.
💚 Porque todos somos UNO.
💚 Porque todos somos CSIF.
Los últimos dos años ... qué casualidad !
ResponderEliminarimagino que la inspeccion pondrá un periodo de revision y segun lo que encuentre, ampliará o no el plazo
Eliminarmenos mal que alguien a dado el paso y ha denunciado esta irregularidad, yo fui madre en 2015 y Unicaja me descontó más de lo debido.
ResponderEliminarOjalá apliquen la retroactividad en el caso de que encuentren algo, y así, por una vez, no se salgan con la suya con sus espléndidas retribuciones al personal....
EliminarComo está la denuncia por las aportaciones suspendidas a los planes de pensiones de Liberbank. Podéis informar?
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