LA VIDA SIGUE IGUAL….

Como se podía esperar, la empresa ha acudido a la mesa de hoy sin la documentación que todos los sindicatos le reclamamos el pasado 17 y sin una valoración pormenorizada, sino solamente verbal, de la propuesta conjunta que se presentó el mismo día. Con gran sorpresa por parte de todos, manifiestan que no sólo no ahorra, sino que supone gasto adicional, sin más argumento que corrobore este hecho que su palabra.

Tras un receso solicitado por la representación de los trabajares, a fin de valorar este nuevo incumplimiento, y como muestra de buena voluntad por nuestra parte, se procede a presentar una nueva propuesta, con una reducción de jornada igual para toda la plantilla del 15% y suspensión temporal de las aportaciones a los planes de empleo.

Hemos expresado de forma clara que no se aceptarán medidas que no sean equilibradas para todos los empleados a fin de evitar la discrecionalidad y la desigualdad del anterior ERE, así como tampoco el uso de la movilidad geográfica como arma encubierta de despido, tal y como se ha hecho hasta ahora, en lugar de utilizarla como un instrumento organizativo.

La respuesta ha sido inmediata, no aceptan medidas igualitarias ni el establecimiento de límites a la movilidad, que según manifiestan, piensan seguir usando.

Se ha establecido un debate sobre el contenido de la información aportada, la situación generada en las oficinas por la desorganización operativa del anterior ERE, la “contratación” de becarios como sustitutos de los empleados afectados por las medidas de reducción salvaje de jornada y traslados ilegales, etc., y ante la falta de respuesta, tal vez por falta de conocimiento de los datos y situaciones, tal vez por las no verdades incluidas en los mismos, no llevan a otro camino que a una creciente crispación verbal, y algo más, de los interlocutores de la empresa.

Ante este panorama, y al objeto intentar avanzar en la negociación, dado el escaso tiempo del que disponemos, se solicita a la empresa que presente una nueva propuesta que pueda ser estudiada detenidamente por la parte social.

Tras un breve receso, hacen un comentario sobre lo que podría ser una nueva oferta, que no presentan por escrito, y que comentan que puede ser algo parecido al acuerdo del 25-06 en la sede del SIMA, amenazando (dicen que no es una amenaza), con un lenguaje más parecido a los años 20 de Chicago que a otra cosa, que de no ser aceptado aplicarán las medidas que ellos consideren necesarias.

Están en la estrategia que se les veía desde el principio: reeditar el acuerdo del 25-06 con un leve maquillaje para hacerlo parecer legal.

Dado lo impresentable del contenido de su propuesta y la falta de seriedad y respeto hacia la plantilla, así como la nula confianza que la palabra de la empresa nos merece, no vamos a perder el tiempo en comentarla.

Sí queda en evidencia la absoluta falta de voluntad negociadora por parte de la empresa y la flexibilidad, que algunos compañeros ya nos estáis recriminando, por parte de los sindicatos.

Vista la falta de avance y la inutilidad de seguir en la mesa, se da por finalizada la reunión sin acuerdo, quedando ambas partes emplazadas para el próximo lunes 23 a las 11 horas. Comprometiéndonos a buscar una nueva vía de acercamiento, que haga posible el tan esperado y deseado acuerdo, que intente poner fin al calvario que esta plantilla estamos viviendo. Por nuestra parte, y por la del resto de las organizaciones sindicales no va a quedar.

Seguiremos informando.