Continúa la farsa. Primera Comisión de Seguimiento del acuerdo infame.

Carlos Genillo firma hoy día 06-09-2013 un escrito dirigido a los afiliados (parece mentira que aún les queden) de CC.OO. en Banco CCM.

El escrito en cuestión refleja el resultado de la primera Comisión de Seguimiento del traicionero acuerdo firmado entre CC.OO., UGT y el resto de esbirros de Menéndez.

En él dicen que han exigido a la empresa la anulación de las medidas que empeoren la situación de trabajadores con respecto al ERE unilateral y la anulación de los traslados.

La empresa les ha dicho que lo primero que tienen que hacer es retirar la demanda por conflicto colectivo y a cambio retrotraerán las medidas al 40% de las personas afectadas, en un plazo de 6 meses, y la anulación de los 15 traslados actualmente paralizados. También les recordó la empresa que la legislación les permite modificar, aumentando o disminuyendo, las medidas aplicadas.

También dice Genillo que llevaban más asuntos que tratar pero que la empresa no quiso ni oír hablar de ellos si no aceptaban sus condiciones, que esta actitud entorpece las relaciones laborales y que “son temas importantes que se arreglarían fácilmente con el diálogo”.

Lo primero que tenemos que resaltar es que siguen justificando las medidas adoptadas por la empresa y, aunque ahora digan que no les gusta cómo las han aplicado, lo cierto es que, por escrito, consideraron “acreditadas las causas alegadas por la empresa” y mientras no renieguen de esto no podremos creer nada de lo que nos intenten vender.

Por parte de CC.OO. y UGT sigue siendo una traición a todos los trabajadores de Liberbank mantener los cauces abiertos mientras no se retiren las medidas en su totalidad, mientras las reuniones se produzcan entre ellos y Liberbank y mientras no se produzca una negociación real, con datos reales y con un proyecto de viabilidad empresarial, de cuya existencia tenemos fundadas dudas. Además, invitan a la empresa a seguir dialogando en las mismas condiciones para arreglar las cosas “fácilmente”, lo que no es sino un guiño para poder seguir vendiéndonos.

La oferta de la empresa es ridícula. Pueden llevar a cabo la rebaja en reducción de jornada al 40% de los que han empeorado las medidas con un impacto económico ínfimo y una variación para los empleados más ínfima aún, y, además, lo dejan para los próximos 6 meses, que ya veremos dónde estamos si hacemos caso a los continuos rumores de operación corporativa. En cuanto a la anulación de los 15 traslados que tuvieron que paralizar para no dejar oficinas sin empleados, tampoco se puede considerar una cesión real, ya que si no se han llevado a cabo es porque no han podido.

Por último, dice Genillo que la “entidad está batiendo todos los records en cuanto a demandas judiciales”. Es cierto, pero debería tener en cuenta que gran parte de esas demandas también van contra CC.OO. y UGT, no sabemos si también batiendo records.

A nuestro juicio, estas reuniones no son sino la continuación de la farsa. La única forma de que los Conflictos Colectivos planteados no lleguen a la Audiencia Nacional es que la empresa y los sindicatos amigos (de Menéndez) lleguen a un acuerdo previo y convoquen un nuevo periodo de consultas, ya con el resto de sindicatos, en el que ya estaría todo el pescado vendido. Una vez firmado por estos dos sindicatos, que tienen mayoría de momento, el ERTE tendría visos de legalidad y no cabría interponer demandas contra él al tener tratamiento de “cosa juzgada”.