Palabras de Carlos
Genillo (CC.OO.) informando sobre la primera comisión de seguimiento del
acuerdo infame del 25-06:
…/…
“Todos estos temas y alguno más se quedaron sin tratar
puesto que, según la empresa, para ello debíamos cerrar un acuerdo global que
evitara el conflicto colectivo que tenemos interpuesto, cosa que no iba a
ocurrir ya que no aceptábamos su propuesta.”
…/…
Parece que ya han
cumplido una de las exigencias de la empresa, pues han desistido del Conflicto
Colectivo presentado por CC.OO. y UGT, y que fue acumulado al presentado por el
resto de organizaciones, contra el ERE unilateral planteado por la empresa.
Siguen negociando a
espaldas de los trabajadores y del resto de sindicatos. Intentarán volver a
traicionarnos, pues el tripartito se está poniendo nervioso ante la proximidad de los juicios
en la Audiencia Nacional de los días 14 y 15 de octubre.
¿aún existe algún afiliado a CCOO ? si es así , es un ESTÓMAGO AGRADECIDO.
ResponderEliminarQue asco
ResponderEliminarEs una autentica vergüenza, con esta fecha me doy de baja en CC.OO, son unos traidores de los trabajadores. Han perdido toda la credibilidad y vergüenza. Que me pidan ir alguna vez a la huelga......
ResponderEliminarEstoy que no doy crédito, que poca capacidad y honradez tienen todos los delegados de los dos sin-dicatos ( o sin-afiliados)
mecagon su pm.....caraduras miserablesssssss
ResponderEliminarNo hay ninguna forma de quitarlos? Con firmas de los trabajadores o denunciando o que se yo.... Pregunto?
ResponderEliminarEsta todo corrompido. Seguro q en algo se benefician estos mamones.
ResponderEliminarNo me lo podía creer y acabo de preguntarlo. Lo que me dicen es que la demanda que retiran es la que iba contra las medidas unilaterales de la empresa puesto que firmaron el acuerdo de junio en la mediación y además dichas medidas ya no existían.
ResponderEliminarQue la demanda presentada contra la interpretación del acuerdo y que va contra las traslados y los empeoramientos sigue adelante.
Así es, como se dice en el texto de esta entrada del blog, retiran la demanda contra el ERE unilateral de la empresa.
EliminarPero es que la demanda contra la interpretación no se sostiene, pues la empresa ha aplicado el acuerdo del 25-06 literalmente y no caben interpretaciones que no estén escritas.
¿En qué punto del acuerdo pone que no se le pueden empeorar la medidas a nadie? en ninguno.
En qué punto del acuerdo pone que si no te quieres trasladar seguirá vigente la posibilidad de acogerte a la baja incentivada? en ninguno.
Tal vez sea interpretable el alcance de la ayuda de estudios, pero es lo único. El resto está blanco sobre negro.
La única esperanza de tumbar ese acuerdo es que la Audiencia Nacional lo declare ilegal por haber pactado temas que deberían haberse tratado en un nuevo ERE: modificación de salario fijo a variable, ampliación del periodo de traslados con modificación de compensaciones económicas y descuelgue de convenio.
Estas medidas no se pueden acordar entre la empresa y una parte de los sindicatos, aunque sea mayoritaria. La legislación establece que deberían haber propuesto un unevo ERE con un periodo de cunsultas nuevo y con todas las organizaciones sindicales.
¿Qué pasará si el juez declara nulo el acuerdo del 25-06? ¿se mantendrá vigente el ERE unilateral?
Si es así, CC.OO. y UGT ya estarán fuera del conflicto colectivo palnteado contra él, con el agravante de que ya han declarado por escrito que consideran acreditadas las razones alegadas por la empresa.
Habrá que ver qué dice la sentencia.
A ver aunque suene mal es de Perogrullo, las medidas de 25/6 evidentemente no las pueden impugnar ya que a dia de hoy no estan vigentes.
EliminarLo q yo no llego a vislumbrar como van a ir al juzgado contra las que pactaron si precisamente las pactaron en el sima.
Que luego para quedar bien dicen que lo que han aplicado no es lo que pactaron, pues mire usted si lo es y para q toda la caterva de vagos y maleantes liberados de ugt y CCOO se vieran afectados lo menos posible nos vendieron a todos los demas empleados.
Ademas me juego lo que querais a que cuando.venga el siguiente ere extintivo, que será en el primer trimestre de 2014, muchos de los que firmaron nuestra sentencia se iran a su casa prejubilados.
Como los tribunales tumben el acuerdo, vamos a ir a la calle la mitad de la plantilla. Esa es la excusa que está esperando la empresa para justificar un ERE de extinción de contratos. Que conste que yo estoy en el 50 %.
ResponderEliminar¿Quién dice que necesite excusas para hacer un ERE extintivo?
Eliminar¿Qué le impide hacer un ERE extintivo mientras se están aplicando las medidas del acuerdo? Al contrario, ahora le saldrá más barato.
De hecho, ya ha aplicado un ERE extintivo a 70 compañeros que no se han podido trasladar de una punta de España a la otra. Y no serán los últimos, pues seguirá habiendo traslados (despidos encubiertos) durante cuaro años si no se tumba el acuerdo.
Sinverguenzas, caraduras, ladrones,hijos de p....
ResponderEliminarOJalá y algun dia tengan su merecido
QUE EXPOLIO,QUE TRAIDORES
si esperamos a la sentencia lo tenrmos claro
ResponderEliminarESTAMOS EN LA CALLE SIN REMEDIO
Y TODOS LOS SINDICATOS LO SABEIS
OJALA Y OS VIERAIS TODOS COMO NOSOTROS Y ASI SABRIAIS COMO SE SIENTE UNO CUANDO LE DAN POR EL C.........Y TE TIENES QUE QUEDAR SIN PODER HACER NADA
No hay que meter a todos los sindicatos en el mismo talego. Si no fuera por alguno de ellos no tendríamos defensa alguna y habrían aplicado medidas aún más duras que las que están aplicando.
EliminarHablar así de muchos compañeros sindicalistas que se están dejando la piel en esto es una injusticia. Como desahogo lo entiendo, pero nada más.
Otra cosa es lo que hacen CCOO y UGT, e incluso dentro de ellos hay muchos delegados que no ve bien su actuación algunos los han abandonado, otros muchos no se atreven por miedo.
Y por cierto colectivos protegidos por ley -si lo dices por eso- hay muchos, como las mamás embarazadas, ciertas bajas por enfermedad, etc. Por supuesto además están los protegidos por la empresa, y los pelotas que son un montón también.
No sé qué más quieres que hagan los que están dando la cara por ti y que se están creando un montón de enemigos a cambio de nada. Dentro de un año si pierden el paraguas sindical que no es tan paraguas como algunos se creen, ¿que podrá ser de alguno de ellos?.
Te lo dice un ex-sindicalista que abandonó esa "carrera" a ninguna parte, harto de presiones, amenazas y de gente desagradecida.
Bien por vosotros; y gracias por vuestro esfuerzo: Adelante.
A ver si vais tomando nota, en el B. Sabadell han suspendido un ERE temporal de1.400 personas ... ante todo el empleo y que el esfuerzo se reparta entre todos.
ResponderEliminarEso está firmado por CC.OO. y UGT. casi seguro que CSIF lo habría firmado.
Eliminar¿Por qué en el Grupo Liberbank se conforman con menos?
Tal vez sea con menos para los trabajadores y más pàra ellos. No se nos ocurre otra explicación. Si la hay, por favor, que nos la digan a todos.
Es lo que hay, UGT Y CCOO temen que si pierden el recurso en la AN nos larguen , y vayamos a la puta calle,que iremos casi todos,es una bajada de pantalones para que den por culo, a quien se deje por lo menos
ResponderEliminarPor otra parte ningún sindicalista de CCOO y UGT están afectados más allá del 13% y salvaran su pompis, vamos su culo del asiento, porque a los directivos, cuanto más caña les dan, más respetan y más apesebran. ¿Hasta cuando?
De banca saben poco estos directivos, lo dicho , han puesto un tendero a mandar unos grandes almacenes,y los mandos medios a lamer culos, que es lo que les corresponde para salvar su ídem.
Puta miseria mediocre
Nosotros lo hemos dicho, pero no hemos sido los únicos: Han puiesto al tendero de la esquina a dirigir El Corte Inglés. Así nos va.
EliminarDicen que las comisiones no pasan una en la mesa de negociación, que parece que está permanentemente abierta y yo me descojono, lo siento por la gente más joven, que por otra parte los muy imberbes se ríen de la gente que está la 50%
ResponderEliminarSu inmadurez les hace tener la vista corta
Veremos a ver quien ríe el último
Hoy por hoy puedo comprar una botella de buen champagne francais, para brindar por la caída en desgracia de esos ejecutivillos a los que les quedan los trajes cortos, estrechos de sisa, corbatas de hipermercado, y llevan los zapatos sin limpiar
De su vocabulario y modos ni hablamos, tampoco se su ortografía, que ni con el corrector escriben bien
Pues nada...el que llegue a las próximas elecciones...ya sabe por él y todos sus compañeros... a votar a CCOO, UGT, y demás sindicatos con transfugas de los indicados... a que sí.. a que somos como borregos?
ResponderEliminarhttp://www.elconfidencial.com/espana/2013-08-05/a-ugt-asturias-no-le-salen-las-cuentas_15378/
ResponderEliminarEs curioso el pelaez se pega mas de un año sin hacer una reunión de zona y sin visitar oficinas, han sido aparecer los comentarios en el blog y ahora no para. Le habran tirado de las orejas o se ha acojonado?. En fin ya solo falta que torrente llegue antes de las once a la oficina y que los borders line no se dediquen a ir al gimnasio por las mañanas, cosas improbables ambas.
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