Desde CSIF seguimos recogiendo el sentir de los compa帽eros y compa帽eras del departamento de Retenci贸n Hipotecaria, donde la sobrecarga de casos, la falta de herramientas adecuadas y la presi贸n constante dificultan gravemente el trabajo diario y la conciliaci贸n familiar.
Por ello, hemos trasladado a la empresa una bater铆a de propuestas claras, urgentes y necesarias para mejorar el d铆a a d铆a de este equipo:
- 馃搶 Limitar el n煤mero de casos por gestor para evitar el caos y reducir la presi贸n.
- 馃捇 Mejorar las herramientas digitales: accesos directos, m谩s pesta帽as y sesiones m谩s duraderas.
- 馃摑 Solicitar datos m铆nimos y 煤tiles a las oficinas para facilitar el estudio de cada solicitud.
- 馃搳 Transparencia y criterio 煤nico en la gesti贸n de casos, evitando duplicidades y contradicciones.
- 馃檵♀️ Respeto y reconocimiento al equipo. ¡Tambi茅n somos parte de esta entidad!
- 馃尨 Organizaci贸n justa de las vacaciones, sin asignaciones forzadas durante ausencias.
Desde CSIF reclamamos la aplicaci贸n inmediata de estas mejoras, porque la dignidad y la eficiencia del equipo no se negocian.
✊ CSIF. Porque juntos, sumamos fuerza.
Antes de publicar est谩s cosas deber铆ais confirmar o contrastar la informaci贸n. Esto es totalmente falso y va contra una persona en concreto. Vais a tener que llamaros sindicato bulo.
ResponderEliminarlas verdades ofenden y m谩s a quien que no sabe gestionar su puesto ni pide cambios a la empresa para no destapar su ineptitud.
EliminarSi, si, la persona que se ha quejado, verdad??? Es la m谩s id贸nea...
EliminarTodo esto es falso. Lo que pon茅is est谩 obsoleto, caduco. Contrastar la informaci贸n antes de publicar estas cosas, daros una vuelta y preguntar.
ResponderEliminarSolo CSIF se atreve a denunciar y cuando gana en la inspecci贸n de trabajo como ahora con las aportaciones al plan de pensiones, los dem谩s sindicatos no lo reconocen.
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