Vista para la ejecución provisional de la sentencia del 14-11-2013

Hoy se ha celebrado la vista por la solicitud de ejecución provisional de la Sentencia de la Audiencia Nacional que anuló el ERE 247/13. Había sido solicitada por los sindicatos CSIF, CSI, STC y APECASYC y finalmente se ha adherido CSICA.

Se ha iniciado con la intervención del Presidente de la Sala preguntando por la posibilidad resolución mediante acuerdo de las partes, a lo que la empresa se ha negado.

Posteriormente le ha correspondido el turno a los abogados de la parte social que han intervenido por el orden en que estaban sentados.

La argumentación de los sindicatos solicitantes se ha basado en varios artículos de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, principalmente en el artículo 303.1 que dice:

“Las sentencias que recaigan en los procesos de conflictos colectivos, en los de impugnación de los convenios colectivos y en los de tutela de la libertad sindical y demás derechos fundamentales y libertades públicas, serán ejecutivas desde que se dicten, según la naturaleza de la pretensión reconocida, no obstante el recurso que contra ellas pudiera interponerse y sin perjuicio de las limitaciones que pudieran acordarse para evitar o paliar perjuicios de imposible o difícil reparación.”

Se ha insistido en solicitar la ejecución provisional, con anticipo de las cantidades detraídas a los trabajadores y, sobre todo, en la devolución a los centros de origen de los trabajadores afectados por movilidad geográfica, ya que se estima que se produjeron actuando de “mala fe” y en “abuso de derecho”, aprovechando las circunstancias familiares y personales de los afectados para obligarles a dejar la empresa (de 149 trasladados solo quedan en la empresa 50).

A continuación ha tomado la palabra el abogado de la empresa. Ha argumentado que la sentencia no es firme, que, en todo caso, la sentencia de nulidad no abarca al ERTE unilateral acordado por la empresa, sino solo a las medidas del 25-06. Según la empresa, ya se ha cumplido la sentencia, pues ha dejado de aplicar las medidas acordadas en el SIMA desde el 01-01-2014, fecha en que se llegó a un nuevo acuerdo que le ha supuesto a la empresa dejar de ahorrar 20 MM € anuales.

No procede anular los traslados, pues fueron efectuados según el acuerdo del 03-01-2011, aunque con modificación de compensaciones y, en todo caso, debería resolverse mediante demandas individuales por cada afectado.

Argumenta la empresa la imposibilidad de ejecución en cuanto a la devolución de cantidades, pues supondría rehacer las cuentas de 2013 arrojando unas pérdidas de 80 MM € antes de impuestos, y, además, el SEPE reclamaría las prestaciones abonadas. Se causaría un daño irreparable a la empresa.

Han testificado dos trabajadores, una afectada por traslado y un miembro del Comité de Oficinas de Asturias, para corroborar lo ya expuesto sobre los traslados efectuados.

Finalmente se ha procedido a la formulación de conclusiones. La abogada de CSIF ha aclarado que la ejecución provisional de sentencia sería gravosa, pero en modo alguno causaría un daño irreparable. También ha recordado que la sentencia que anuló el ERE 247/13 declara que las medidas unilaterales quedaron sin efecto al alcanzarse el acuerdo del SIMA. Posteriormente se han rebatido el resto de argumentos de la empresa.

Ha quedado visto para sentencia, que esperamos se produzca en breve, aunque la palabra “breve” en el contexto judicial tiene poco sentido.