Sentencia favorable a
un compañero.
El 18 de marzo se ha
producido sentencia del Juzgado de lo Social nº 2 de Cartagena, Autos 778/2013, mediante la que
el juez estima la demanda de un compañero que tuvo que abandonar la empresa al
serle comunicado el traslado.
El compañero reclamó
acogerse a la baja indemnizada según el acuerdo del 03-01-2011 y comisión de
seguimiento del 10-08-2011 y le fue denegado por la empresa, lo que ha sido el
motivo de la demanda.
En su fallo, el juez
ordena a la empresa que indemnice al trabajador por la diferencia entre los 20
días por año con que fue indemnizado y lo estipulado según el acuerdo del
03-01-2011.
Esperamos que esta
sentencia, aunque cabe recurso de suplicación, marque la tendencia de todas las
que se han presentado.
Reuniones y trabajo
fuera de horario.
Este sindicato sigue
denunciando estas prácticas, lo cierto es que con pocos resultados por parte de
la Inspección de Trabajo.
Las últimas
convocatorias a reuniones de zona se hacen por teléfono, con todo el secreto
posible, para evitar las correspondientes denuncias. Lo que ya no se entiende,
si no es pensando mal, es que la Inspección de Trabajo permita a esta empresa
las continuas reincidencias en este tipo de actuaciones sin tomar medidas más
duras para impedirlo.
Modificación al alza
de reducción de jornada.
Desde algunas
Direcciones Provinciales del SEPE han comunicado a la empresa que la normativa no
admite modificaciones al alza de la reducción de jornada, aunque están
pendientes de que se lo confirme la Dirección General.
El caso es que la
mayoría de los directores de oficina cesados últimamente han pasado de tener la
reducción de jornada mínima según entidades de origen a tener el 18%, mientras
el SEPE les sigue abonando según la reducción comunicada inicialmente.
En el
caso de que la Dirección General del SEPE confirme lo ya comunicado por las
Direcciones Provinciales, habrá que reclamar a la empresa la diferencia
correspondiente, de momento en una próxima comisión de seguimiento del acuerdo
del 27-12-2013.
Gran noticia para el compañero. Espero que sirva de precedente para el resto que están en situación similar.
ResponderEliminarhaber si podemos ver la sentencia y así nos sirve de ejemplo
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