Señalar al trabajador no tapa las malas prácticas

Cuando se señala al trabajador… pero se ocultan las malas prácticas

Ya que al Subdirector Territorial de la zona norte le gusta señalar con el dedo, a este sindicato también le gusta señalar las malas prácticas y la falta de profesionalidad que él mismo promueve.

Ante la expresión escrita de:

“No elevéis ninguna renovación de IPF si no lleva Fondos de Inversión (RO 2027-X) y/o Rentas Vitalicias, todo ello en base al perfil inversor del cliente”

conviene recordarle lo que la propia entidad publica en redes sociales y recoge en su Plan Estratégico 2025-2027: “ofrecer soluciones financieras de alta calidad, adaptadas a las necesidades de clientes y empleados”.

Resulta evidente cómo su proceder difiere radicalmente de lo que desde Málaga se promulga.

Nos preguntamos cómo este señor, que estuvo en los intercambios de correos que terminaron afectando gravemente a un anterior Director Territorial —con consecuencias conocidas—, continúa en su puesto, mientras otros compañeros sí han pagado con ceses y despidos.

¿Vamos a tener tres relatos distintos? El de las redes sociales, el de la asamblea de accionistas y el de la realidad diaria en las oficinas, donde la plantilla sigue soportando:

• Llamadas constantes de presión.
• Envío de reportes continuos en Excel.
• Señalamientos por no imponer productos a clientes.

Y descendiendo al ámbito de zona, especialmente en determinadas direcciones, se repiten prácticas como:

• Envío masivo de listados innecesarios.
• Llamadas diarias reiteradas para controlar ventas.
• Priorizar objetivos personales sobre los de las oficinas.

Todo ello genera un entorno que impide trabajar con normalidad. Los resultados son evidentes: varios trimestres situándose en la cola del banco, sin cumplir objetivos, pero manteniendo un modelo de dirección obsoleto basado en la presión.

CSIF denuncia la dejadez de la entidad al permitir y tolerar este tipo de comportamientos, que deterioran el clima laboral y ponen en riesgo la salud de la plantilla.

Es evidente que esta situación no puede prolongarse. La responsabilidad no puede recaer siempre sobre los mismos.