Responsabilidad sin retribución
La figura del 2º Responsable: mismas funciones, sin reconocimiento económico.
Desde CSIF queremos denunciar la presión que está ejerciendo la empresa para nombrar 2º Responsable en las oficinas clasificadas en Niveles F y G.
Esta figura contempla las mismas responsabilidades que un Subdirector o Interventor, pero sin ninguna retribución fija, a excepción de una mínima diferencia en el cobro del variable, el cual ya sabemos que no es una compensación objetiva ni asegurada.
Como ya hemos denunciado en innumerables ocasiones, gracias al poder negociador de los sindicatos firmantes del acuerdo de diciembre de 2023 —en el que se engañó a gran parte de la plantilla con una NO HOMOLOGACIÓN con una paguilla para todos— se le sirvió en bandeja a la empresa la implantación de un sistema de clasificación de oficinas obsoleta, con retribuciones de 2010 y que no tiene reflejo en el Convenio Colectivo, ya que persisten las clasificaciones de oficinas de Nivel E, F y G que desaparecieron hace una década.
Desde CSIF podemos entender que sea necesario contar con una figura de 2º Responsable que supla las funciones de dirección en su ausencia y se ofrezca un mejor servicio al cliente. Pero también entendemos que toda responsabilidad debe ser retribuida. Esta figura implica firma, responsabilidad y toma de decisiones que deben ser compensadas adecuadamente.
- Emplazamos a la empresa a que se siente con nosotros a negociar una retribución justa por estas funciones.
- Exigimos que la aceptación del puesto sea voluntaria y sin coacciones veladas.
Rechazamos de pleno el acuerdo de 27 de diciembre de 2023, en el que además de negar a la plantilla una homologación salarial justa, se implantó un sistema de clasificación de oficinas desfasado y muy beneficioso para la entidad.
CSIF continúa trabajando en la defensa y mejora de nuestros derechos. Si sufres presiones o situaciones similares, contáctanos de forma confidencial en privada.unicaja@csif.es.
Como va la demanda de CSIF contra el acuerdo del 2023. Podéis informar?
ResponderEliminarestá pendiente en el Supremo
ResponderEliminarSobre las aportaciones al plan de pensiones, puede la inspección de trabajo anular el ERE de Liberbank de 2014 firmado por CCOO, UGT y CSIF que las suspendía?
ResponderEliminaren 2013 había una situación muy distinta a ahora, quizas si entonces no se hubiesen aplicado alguna serie de medidas, no estariamos hablando en este foro. Es muy probable que la Inspección no conozca de este tema, pero es un sistema de presión para que la empresa reaccione. La empresa alega que este tema se está negociando, por lo que no tiene sentido interponer aún una demanda en la Audiencia ya que será desetimada por estar en proceso de negociacion. Hay que esperar un poco para ver a qué llega la cosa. De todas formas no se qué será mejor, si tener ya las aportaciones en el Plan y las rentabilidades negativas se las coman o que me lo abonen en nómina cuando salga de la empresa, de cualquier forma, no vamos a disponer de ese dinero hasta entonces.
EliminarComo va el tema de las aportaciones pendientes al plan de pensiones de Liberbank ? Vais a informarnos de lo que ocurre o lo dais por perdido ?
ResponderEliminarLo digo porque sino informáis ni defendéis nuestro derecho en los tribunales , para recibir estos comunicados y hacerme mala sangre ,no me hace falta estar afiliado . Me doy de baja del sindicato y listo !!
Mira compañero dudo que seas origen Liberbank y mucho menos que estés afiliado a Csif. Por lo que vemos los que somos origen Liberbank es el único sindicato que NO nos ha mentido con la firma de No homologación que fueron vendiendo todos los sindicatos en las anteriores elecciones. Pero que ahora vengan a pedirme el voto. Cuántas pagas tienes tú, porque yo sigo teniendo 17,5 pagas.
EliminarSoy compañero tuyo de Liberbank y afiliado a Csif desde hace años . Ya que te has tomado el tiempo de responderme ( sin preguntarte ) y poner en duda mi comentario . Ahora que te diriges a mi directamente , ¿ me puedes explicar tú cómo va el tema de las aportaciones pendientes al plan de pensiones de Liberbank ? Nuestro sindicato no ha sido capaz de responder mi duda y la muchos otros compañeros/as ,que veo que también preguntan . Espero tu respuesta . Gracias por tu interés compañero/a.
EliminarEfectivamente la situación de 2013 en la cual estuvimos a punto de desaparecer con las acciones casi a 0 euros no tiene nada q ver con la situación económica actual. Por mi parte las aportaciones que nos deben es nuestro menor problema aunque si nos las abonan en nómina mejor. Lo que realmente que me preocupa es que haya sindicatos que un momento extraordinario de beneficios para la banca hayan firmado una desigualdad salarial y unos complementos irrisorios. Eso es lo que nos debería preocupar, lo que cobramos cada uno.
ResponderEliminarAmén.
EliminarNi caso a los trolls!
EliminarPues sino te preocupa que te deban dinero a mi si me preocupa . Y solo pido información a mi sindicato , al cual estoy afiliado .
EliminarPuedes contactar con tu delegado de CSIF en cualquier momento.
Eliminar¿afiliado?..."enfilado" es lo que estás tú, amigo...búscalo en la RAE
EliminarSi tenía razón Liberbank en los recortes del 2013, ya me quedo más tranquilo.
ResponderEliminarSe puede anular un Ere más de 10 años después de haberlo firmado?
ResponderEliminarNos devuelven lo descontado con intereses?
Podéis informar, por favor?
Troll
EliminarMuy buena repuesta y muy buen rszonada
EliminarPuedes ponerte en contacto con tu delegado de CSIF.
ResponderEliminarNo pueden informar por aquí para que nos enteremos todos?
Ya informan de sobra, sabes de sobra que todo está en los juzgados... cuando haya sentencia ya nos informaran...
EliminarLa inspección de trabajo es un juzgado ahora? Gracias por la información
EliminarEntonces si sabes que esta en la inspección de trabajo... Para que estas haciendo el troll... O perteneces a algún sindicato malagueño palmero.
EliminarCómo sé qué delegado de CSIF me corresponde para ponerme en contacto con él?
ResponderEliminarEs por zonas o por orden alfabético?