OTRO TRIENIO PARA JULIO
Subida recortada, derechos menguados
Desde CSIF queremos informar que, el pasado mes de junio, la mayor铆a de la plantilla que ostenta Nivel VIII del Grupo 1 o superior, o Nivel II del Grupo 2, deveng贸 un nuevo trienio.
Tal y como recoge el Convenio Colectivo, esta subida se har谩 efectiva el mes siguiente a su devengo, es decir, la veremos reflejada ya en la n贸mina de julio (ordinaria y extra).
OJO: Gracias al “poder negociador” de los sindicatos firmantes del Convenio, la subida por trienio queda en un 3% del salario base, frente al 4% que hist贸ricamente se reconoc铆a.
Adem谩s, se podr谩 generar un derecho adicional del 0,40% anual (no pensionable), seg煤n el art. 43 del Convenio:
- 0,20% si el ROE fue ≥ 7%
- +0,20% si el ROE fue ≥ 11%
Repercusi贸n seg煤n entidad de procedencia:
- Unicaja y Cajastur: se multiplica por 12 pagas.
- Caja Cantabria: se multiplica por 19,5 pagas.
- CCM anterior a 1994: se multiplica por 20,5 pagas.
- CCM posterior a 1994 y Caja Extremadura: por 18,5 pagas.
馃憠 Los colectivos con prorrateos ver谩n actualizado tambi茅n su complemento de antig眉edad en todas las pagas.
Los delegados de CSIF estamos a tu disposici贸n para revisar tu caso y presentar las reclamaciones oportunas si corresponde.
馃挌 Por una Homologaci贸n Salarial Real. Por una entidad UNIDA. Porque todos somos UNO. Porque todos somos CSIF.
Las aportaciones al plan de pensiones de Liberbank, las pagan con la n贸mina normal o aparte.
ResponderEliminarLos trienios en caja cantabria se cobran en 19.5 pagas? en ccm y extremadura en 18.5??
ResponderEliminarClaro, por eso CSIF firmaba los Eres con recortes salariales de Liberbank, para corregir esa injusticia.
ResponderEliminarSois los mejores.
Ma帽ana la empresa va a anunciar que ejecuta la sentencia de inspecci贸n de trabajo y devuelve las aportaciones al plan de pensiones de Liberbank. Otro 茅xito m谩s de CSIF.
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