Ósea que cobran los incentivos toda la oficina menos el director por un problema informático ! Pero en que cabeza cabe eso , y porq desde recursos humanos no se solucionan esas cosas …. ? Menuda situación bochornosa , no sé cómo ciertos directivos permiten q pase eso en una empresa que cotiza en el Ibex …
es denigrante que los empleados se van obligados a denunciar a su empresa por unas retribuciones que son suyas. Es muy desmotivante que una empresa ponga unas reglas del juego y no las cumpla. Csif, sigue en esta linea, no hay que dejar pasar nada a los del cortijo.
No entiendo cómo los sindicatos no sois capaces de poneros nunca de acuerdo cuando se supone que trabajáis por un fin común, el interés de los trabajadores. Es verdad que merece una explicación
Pero se iba a aprobar lo de las 20,5 pagas o se iba a tener buena fé en estudiarlo después? A mí, si no se sacaba ese acuerdo en el momento, me da igual que no lleguen a ninguno
Por lo publicado por otros sindicatos iba en el acuerdo y se concedía las 20,5 pagas. Por eso CSIF está desaparecida en combate y ni respira. Lo mejor que hacéis los delegados es abandonar el barco.
Qué dices de traidor, si yo soy de los perjudicados por no tener 20,5. Digo que a mí me interesa un acuerdo únicamente donde se decida eso ya, que no se posponga
Pues leete la noticia de abajo antes de escribir....estás dispuesto a renunciar al 50 de las aportaciones a tu plan? Y quieres que las pagas sean absorbibles por antigüedad y complementos?....poco nos pasa con algunos
Tú has visto el acuerdo en su totalidad? Entiendo que no, ni los que estaban de acuerdo ni los que no lo han publicado. De hecho los que no estaban de acuerdo no han dicho ni una palabra, salvo CSI. Si el pacto es tan malo se dice lo que era malo, pero ya ni quieren ganar "el relato".
Pero lo de la absorción de antigüedad y los complementos no era lo que se propuso en diciembre del 23 y los sindicatos firmantes no aceptaron y CSIF no firmó por querer esa homologación? Ahora que se la dan no lo acepta. Yo me siento perjudicado por solo tener 17,5 pagas. Mucho hablar CSIF, pero todo cuento...
La absorción de antigüedad solo lo dice CSIF en un comunicado por WhatsApp, UGT y CCOO no desgranan el acuerdo y todos callan. Ahora solo queda que la empresa aplique unilateralmente lo último negociado y rezar
Los trileros de Unicaja , CCOO +UGT intentando hacer de las suyas...pagas absorbibles, quitas en los planes de pensiones....reíros de otros... traidores. https://www.economiadigital.es/andalucia/empresas/unicaja-sin-acuerdo-sindical.html
Ósea que cobran los incentivos toda la oficina menos el director por un problema informático ! Pero en que cabeza cabe eso , y porq desde recursos humanos no se solucionan esas cosas …. ?
ResponderEliminarMenuda situación bochornosa , no sé cómo ciertos directivos permiten q pase eso en una empresa que cotiza en el Ibex …
es denigrante que los empleados se van obligados a denunciar a su empresa por unas retribuciones que son suyas. Es muy desmotivante que una empresa ponga unas reglas del juego y no las cumpla.
ResponderEliminarCsif, sigue en esta linea, no hay que dejar pasar nada a los del cortijo.
Hola. Si en toda la mañana no habéis sido capaces de explicar las causas de la no firma ayer, es que habéis abandonado a los empleados
ResponderEliminarNo entiendo cómo los sindicatos no sois capaces de poneros nunca de acuerdo cuando se supone que trabajáis por un fin común, el interés de los trabajadores. Es verdad que merece una explicación
ResponderEliminarEntiendo que hoy publicareis que habéis puesto la demanda por las aportaciones pendientes de los planes de pensiones. O fue solo un farol?
ResponderEliminarHoy ni un solo comentario. Incluso los delegados están callados, ni comentan nada ni responden.
ResponderEliminarComentan que algunos delegados de CSIF están pensando en renunciar, al no aceptar CSIF las 20,5 pagas
ResponderEliminarPero se iba a aprobar lo de las 20,5 pagas o se iba a tener buena fé en estudiarlo después? A mí, si no se sacaba ese acuerdo en el momento, me da igual que no lleguen a ninguno
ResponderEliminarPor lo publicado por otros sindicatos iba en el acuerdo y se concedía las 20,5 pagas. Por eso CSIF está desaparecida en combate y ni respira. Lo mejor que hacéis los delegados es abandonar el barco.
EliminarDe UGT o de CCOO traidor? Hay que tener jeta.
EliminarQué dices de traidor, si yo soy de los perjudicados por no tener 20,5. Digo que a mí me interesa un acuerdo únicamente donde se decida eso ya, que no se posponga
EliminarPues leete la noticia de abajo antes de escribir....estás dispuesto a renunciar al 50 de las aportaciones a tu plan? Y quieres que las pagas sean absorbibles por antigüedad y complementos?....poco nos pasa con algunos
EliminarTú has visto el acuerdo en su totalidad? Entiendo que no, ni los que estaban de acuerdo ni los que no lo han publicado. De hecho los que no estaban de acuerdo no han dicho ni una palabra, salvo CSI. Si el pacto es tan malo se dice lo que era malo, pero ya ni quieren ganar "el relato".
EliminarPero lo de la absorción de antigüedad y los complementos no era lo que se propuso en diciembre del 23 y los sindicatos firmantes no aceptaron y CSIF no firmó por querer esa homologación? Ahora que se la dan no lo acepta. Yo me siento perjudicado por solo tener 17,5 pagas.
EliminarMucho hablar CSIF, pero todo cuento...
La absorción de antigüedad solo lo dice CSIF en un comunicado por WhatsApp, UGT y CCOO no desgranan el acuerdo y todos callan. Ahora solo queda que la empresa aplique unilateralmente lo último negociado y rezar
EliminarLos trileros de Unicaja , CCOO +UGT intentando hacer de las suyas...pagas absorbibles, quitas en los planes de pensiones....reíros de otros... traidores.
ResponderEliminarhttps://www.economiadigital.es/andalucia/empresas/unicaja-sin-acuerdo-sindical.html