Se agradecería información sobre el juicio de la homologación, estado y plazos estimados. Si hay reuniones cada semana ¿qué interés tiene la empresa en negociar ahora?
Solo podemos confiar en el juez.Es vergonzoso como los sindicatos palmeros UGT,Cesica,comisiones obreras y sumate lloriquean ahora porque sus amiguitos del cortijo supuestamente les engañan. Homologación ya!!!
Si el juez da la razón, que después de homologar todos menos el sueldo supongo que la dará, quedan los recursos de la empresa. Supongo que por la experiencia anterior, aunque ganemos, calcula año y medio hasta cobrar
A ver, que la empresa puede recurrir, pero como la sentencia vaya encaminada a que con el acuerdo de 2021 algunos trabajadores perdían días de vacaciones, horario de verano, además de otras mejoras, a cambio de seguir percibiendo el mismo sueldo porque luego no se ha recompensado esa perdida de derechos con nada... Eso puedes recurrirlo pero poca defensa puedes hacer, más que echarle la culpa a los sindicatos que firmaron el acuerdo de 2023
Si si, eso está claro. Pero, desgraciadamente, la empresa recurrirá hasta el final. Y eso va a llevar a retrasar todo el proceso. Solo espero que se reclame desde julio de 2021 la fecha de cambio. Cuanto más lo retrase, más va a tener que pagar
¿Nada más? ¿Tema homologación ya olvidado?¿Paga de beneficios del convenio a empleados cajAstur-Lbk?
ResponderEliminarPodemos esperar sentados..............
ResponderEliminarEs más fácil que haya una nueva absorción y nos homologuen, así que mejor cuanto antes
ResponderEliminarSe agradecería información sobre el juicio de la homologación, estado y plazos estimados. Si hay reuniones cada semana ¿qué interés tiene la empresa en negociar ahora?
ResponderEliminarSolo podemos confiar en el juez.Es vergonzoso como los sindicatos palmeros UGT,Cesica,comisiones obreras y sumate lloriquean ahora porque sus amiguitos del cortijo supuestamente les engañan. Homologación ya!!!
ResponderEliminarJuicio CSI 02/07, a ver si hay suerte y tenemos aguinaldo en verano
ResponderEliminarSi el juez da la razón, que después de homologar todos menos el sueldo supongo que la dará, quedan los recursos de la empresa. Supongo que por la experiencia anterior, aunque ganemos, calcula año y medio hasta cobrar
EliminarA ver, que la empresa puede recurrir, pero como la sentencia vaya encaminada a que con el acuerdo de 2021 algunos trabajadores perdían días de vacaciones, horario de verano, además de otras mejoras, a cambio de seguir percibiendo el mismo sueldo porque luego no se ha recompensado esa perdida de derechos con nada... Eso puedes recurrirlo pero poca defensa puedes hacer, más que echarle la culpa a los sindicatos que firmaron el acuerdo de 2023
EliminarSi si, eso está claro. Pero, desgraciadamente, la empresa recurrirá hasta el final. Y eso va a llevar a retrasar todo el proceso. Solo espero que se reclame desde julio de 2021 la fecha de cambio. Cuanto más lo retrase, más va a tener que pagar
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