miércoles, 14 de mayo de 2014

Aclaración sobre nuestras “noticias interesadas”









Recientemente se han vertido críticas referidas a la anterior entrada en este blog titulada “Ejecución individual de sentencia”.

Se nos reprocha que sean “noticias interesadas”, pero es que lo son, y no vemos qué tiene de reprochable tratar de informar de lo que nos interesa a  todos los trabajadores.

La sección sindical que nos ha criticado en uno de sus comunicados es una de las condenadas en la sentencia de la Audiencia Nacional y, como tal, nos extraña que pueda reclamar la ejecución de sentencia, como no sea interponiendo abogados ajenos o que no actúen en nombre del sindicato. Ya lo han tenido que hacer con algunas reclamaciones de compañeros.

Como todos sabemos, la sentencia que anula el ERE 247/2013 no es firme aún. La empresa presentó Recurso de Casación ante el Tribunal Supremo y CSIF presentó impugnación a ese recurso y cuenta con el apoyo de la fiscalía.

El TS aún no ha notificado si admite o no el Recurso de la empresa. Si lo admitiera, tendría que decidir si lo estima o no, lo que previsiblemente nos llevaría aún unos cuantos meses. Pero si no lo admite, sería el momento de solicitar la ejecución, ya no provisional, de la sentencia.

Para solicitarla debemos individualizar, empleado por empleado, las cantidades o derechos que nos ha birlado la empresa durante la aplicación del ERE 247/2013 y deberíamos estar lo más preparados posible para no seguir retrasándolo.

Las cantidades que debemos reclamar cada uno no van a variar, las calculemos ahora o cuando se vaya a solicitar la ejecución, por lo que no tiene sentido esperar a que la sentencia sea firme, y sí lo tiene estar preparados para no demorarla cuando sea necesario.

Por último, queremos aclarar que, para rellenar los cuatro primeros conceptos que figuran en la plantilla, lo más sencillo es conseguir la nómina acumulada del año 2013: en la Intranet, Área privada, Consulta de nóminas, seleccionamos Fechas: año anterior y pinchamos en Mostrar acumulado del periodoObtendremos una sola nómina con todos los ingresos y descuentos que hayamos tenido durante el 2013.



3 comentarios:

  1. Según 5 Dias Liberbank espera conseguir 700k. Si eso se hace realidad, antes de fin de año tendremos un Ere para los mayores de 56.

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    1. ¿Para que voy a hacer un ERE para mayores de 56 que me cuesta una pasta pudiendo despedir a chavales de expansión a 20 días por cuatro chavos? Esta empresa es maquiavélica... No lo olvides.

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  2. Y no se van a incluir en los calculos las valoraciones económicas de los beneficios sociales que hemos perdido?

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Sección Sindical Csif - Unicaja Banco