Ante las solicitudes de
información que nos habéis enviado un buen número de compañeros, a continuación
relacionamos las sedes de CSI·F en Extremadura y Asturias.
Extremadura:
Unión Autonómica de Extremadura
Unión Autonómica de Extremadura
Avenida Alange, 5 - 06800 Mérida
Teléfono: 924 310 000 - Fax: 924 317 261
Correo electrónico: extremadura@csi-f.es
Unión Provincial de Badajoz
C/ Vasco
Núñez, 58 - 06001 Badajoz
Tno:
924 221 488 - Fax: 924 220 061
Correo electrónico: badajoz@csi-f.es
Unión Provincial de Cáceres
Avda.
Vírgen de Guadalupe, 20 sot. 3 - 10001 Cáceres
Sede Comarcal de Coria
Dirección:
Corredera, 32 - 10800 Coria
Tno:
927 501 616 - Fax: 927 501 685
Correo electrónico: caceres.coria@csi-f.es
Sede Comarcal de Plasencia
Dirección:
Juan Carlos I, 5-1º - 10600 Plasencia
Tno:
927 413 698 - Fax: 927 415 730
Correo electrónico: caceres.plasencia@csi-f.es
Sede Comarcal de Navalmoral de la Mata
Dirección:
Pl. de Comillas -Edif. Comillas, 1º A - 10300 Navalmoral de la Mata
Tno:
927 535 819 - Fax: 927 535 191
Correo electrónico: caceres.navalmoral@csi-f.es
Sede Comarcal de Villanueva de la Serena
Dirección:
Lares. - 06700 Villanueva de la Serena
Tno:
924 849 181 - Fax: 924 849 180
Correo electrónico: villaserena@csi-f.es
Sede Comarcal de Zafra
Dirección:
Gregorio Fernández, 24 – Zafra
Tno:
924 563 434 - Fax: 924 555 649
Correo electrónico: badajoz.zafra@csi-f.es
Asturias:
Secretario
de CSI·F en Liberbank Asturias:
José
Luis Fernández.
Teléfono:
637 156 627
Unión
Provincial de Oviedo
Calle
Álvarez Lorenzana, 10 Oviedo Asturias
Teléfono: 985 25 23
00
Sede Comarcal de Gijón
Calle
del Decano Prendes Pando, 2 Gijón/Xixón, Asturias
Teléfono:
985 34 02 86
Además de las direcciones, email y teléfonos indicados, podéis contactar con nosotros en el teléfono del Secretario de CSI:F en el Grupo Liberbank: 669 863 661 y en el correo: csif.liberbank@gmail.com.
Os esperamos.
Me gustaría mandar ánimo y fuerza a todos los compañeros que, tras los últimos recortes, están pasando auténticas calamidades económicas. Me consta que algunos apenas tienen para comer. Uno puede aguantar sin comer, pero cuando hay niños pequeños de por medio, la situación cambia drasticamente. Algunos no han podido resistir esta situación y están atravesando serios problemas de salud. La empresa podría ayudar simplemente acercandolos a sus domicilios. Muchos trabajan a 40 y 50 km. de sus casas y tienen que gastar más de 250 euros al mes en ir a trabajar. ¿Sabe alguien por qué no se acerca a estas personas a sus domicilios para que pueda destinar ese dinero en productos básicos en lugar de dárselos a la gasolinera? Hay compañeros que están de baja porque su situación es insostenible y les ha pasado factura a su salud. Al referirse a ellos, el zona indica que están de baja porque no son capaces de soportar la presión... Soportar la presión con el estómago lleno es muy fácil. El problema es cuando se tiene el estómago vacío.
ResponderEliminarPor supuesto que todos sabemos por qué están haciendo esto con nosotros. Es fácil de entender....todos los sucesivos acuerdos sobre el limite de la movilidad geográfica firmados por los sindicatos que todos conocemos y de cuyo nombre no queremos ni oír hablar, tienen como finalidad aumentar la presión sobre la plantilla y el único fin, de que los desplazados opten por irse de la empresa voluntariamente. Vamos, diría yo...todo parece indicar un despido libre encubierto con tácticas mafio....
ResponderEliminarTeniendo en cuenta que los empleados sufren y otros se suben el sueldo. Claro que no es lo mismo ganar.... digamos 60.000€ o´ 120.000€ al año y que te metan un 10%, que ganar 30.000€ y que te agracien con lo mismo o más reducción. Por supuesto que quien gana esas elevadas cantidades, no tendría inconveniente alguno en ir a trabajar por las tardes, y por la noche si hiciera falta, que significa un ERE para algunos... que se jod... los ton...y que vivan los trep...
¿Alguien más necesita alguna aclaración a estas alturas?
Estos pensaran que se mueran de inancion si hace falta. Yo me fui en septiembre ya que con respecto a julio de 2012 cobraba un 75% menos y encima me mandaban a mas de 600 kms de mi casa.
ResponderEliminarEncima ahora los escuchas, a los que son ejecutores (zonas y cohortes dr gillipollas chupapollas) y complices ( ugt y CCOO) llorando por las esquinas diciendo que ellos tambien estan superputeados. Es cierto, estan haciendo como si trabajan trincando o mejor dicho robando un sueldo todos los meses.
Yo todos los dias cuando me levanto espero no encontrarme a ninguno mas que nada por lo que me puede costar la broma o algo peor....
Estos casos hay que darlos a conocer también. Hay que darles difusión para que cuando haya algún tipo de protesta, la gente se mueva. Aún hay gente que como se le ha reducido la jornada sólo un 10% siguen pensando que no pasa nada, que los que sufren son los que han cerrado sus oficinas etc. Cualquiera puede verse en la miseria y trabajando. De un día para otro. ¿Cuánta gente hay que no puede pagar la hipoteca porque necesita dar a sus hijos de comer? Estos compañeros existen. No son extraterrestres. Puede que estén mas cerca de ti de lo que crees. Ante los recortes, algunos suspiraron aliviados porque se habían librado. Ahora hay rumores por parte de los superiores de que ya no va a ser necesario redimensionar. ¿Estáis seguros? Si es así ¿Por qué vendeis como locos seguros de 20 euros en lugar de captar negocio rentable y sostenible en el tiempo?
ResponderEliminarEl barco se va a la deriva porque los capitanes en lugar de estar pendientes de avistar tierra y de llevar el timón están más pendientes de las galeras. Se creen que se va a llegar antes si se fustiga con fuerza a aquellos que están en las galeras. Todo aquel que les recuerde que su trabajo es llevar el timón es tirado irremediablemente por la borda.
ResponderEliminarAfortunadamente, los números hablan y los clientes también. Las oficinas van mal porque se ha prescindido de los profesionales y se han dejado a pelotas que no saben vender y amenazan literalmente a los clientes para que contraten productos. ¿Ese es la banca que sabemos hacer? ¿Dónde está la profesionalidad? Aquí no se quieren profesionales sino pelotas, que se ríen de los compañeros afectados por las medidas. Pero sus números también hablan y algún día también caerán... Incluido los zonas, por haber permitido la degradación del negocio hasta límites insospechados, tolerando que se vayan los buenos profesionales y dejando a pelotas que les bailan. Con estos profesionales y estos números, va a comprar Liberbank, Rita.
La verdad es curioso parece que el foro este lo leen mas de uno.
EliminarEl inclito Peláez se dedica ahora a dar vueltas por todas las oficinas diciendo que el en verdad es un tipo muy cercano y que le encanta tratar con las oficinas y clientes. Que antes no lo hacia por que tenia prohibido desde arriba intimar por las medidas que iban a venir y sus consecuencias.
Eso si dice que todo el mundo que esta en sus puestos es por su capacidad y desempeño.
Sigo escribiendo descojonado, mi pregunta es ¿ que merito tiene su exsecretaria Mónica para ocupar el puesto que ocupa? ¿Y torrente? ¿ Y el plata y raulito que estaban en Madrid de secretarios de torrente y no han dirigido una oficina en su vida?. Por cierto vende que ahora es el.amigo de los niños por que dice que ya se ha acabado el ajuste en expansión. Habra que ver cuenta a la gente en 2014, ya que la empresa ya le ha dicho a CCOO y UGT que tiene el ERE preparado en el cajon.
En fin hay gente que se cree que como se rodea de necios todos los somos, muchacho que no engañas a nadie.
Aquí las culpas o las tienen los de arriba o los de abajo, está claro que uno nunca asume sus propias decisiones. ¿Qué opinarán los superiores al leer esto? En buen lugar no quedan...
EliminarEl ERE de 2014 será de tanta gente como falten para cumplir con las 660 bajas que debe tener nuestro grupo para finales de ese año.
EliminarY estas saldrán de los que están/mos al 50% de reducción de jornada o PUEDE QUE NO. ¿Es que alguno de estos van/mos a mover un dedo por aquellos quienes han estado al 30%? No digamos ya por los que están/mos al 10%.
DIVIDE Y VENCERAS.
El amigo de los niños como que no... Yo creo que es "el hombre del saco"
ResponderEliminar"Tenia prohibido desde arriba intimar por las medidas que iban a venir y sus consecuencias" Eso es broma¿no? ¿De verdad ha dicho esto? Sus jefes estarán contentos de leer cómo hablan de ellos ante los subordinados.
ResponderEliminarEs que el jefe de semejante interfecto el unico merito que tiene para ser territorial es apedillarse Menéndez. Y el que lo hizo zona en su momento a lo mejor fue por que tenia buen ojo para comprar los locales de las oficinas, es decir, los que no valen ni para,montar un todo a cien, pero pagado a precio para montar una tienda de louis vuitton.
EliminarQue cosas pasan