AYUDAS FORMACIÓN 2025

📚 AYUDAS ECONÓMICAS DE FORMACIÓN 2025 – APOYO A LA PLANTILLA

Como cada año, en agosto se abonarán las ayudas económicas recogidas en el Convenio Colectivo 2024‑2026 para apoyar a la plantilla en la formación de sus hijos/as y en sus propios estudios.

1️⃣ Ayuda de Guardería

• 💶 925 € por hijo/a menor de 3 años.
• Se abona en tres veces: desde el año de nacimiento y hasta que cumpla 2 años.
• ✅ Abono automático; no hay que solicitarla.

2️⃣ Formación de Hijos/as

• 💶 510 € por hijo/a de 3 a 25 años (de 21 a 25 años con matrícula).
• 🧭 Doble ayuda si estudian fuera del domicilio habitual y pernoctan fuera.
• ♿ 3.400 € si el hijo/a tiene discapacidad.
• ♿ 4.400 € si la discapacidad es ≥ 65%.
• ✅ Abono automático para menores de 21 años, salvo doble ayuda o discapacidad (en esos casos hay que solicitarla).

📢 Desde 2014 la ayuda por formación de hijos sigue en 510 €. Pero tranquilos… seguro que nuestros “brillantes” negociadores piensan que en 11 años no ha subido el coste de la vida. ¡Qué visión de futuro! 👏

3️⃣ Estudios de la Persona Trabajadora

• 📘 90% del importe justificado (matrícula y libros), hasta 1.800 €/año.
• 🎓 Para estudios universitarios, másteres, postgrados y bachillerato relacionados con la actividad de la Entidad.
• 📝 Solicitud obligatoria en todos los casos.

📝 ¿Cómo solicitar las ayudas?

Solo es necesario presentar solicitud en: hijos/as de 21 o más años, doble ayuda (estudios fuera con pernocta) o discapacidad. Para las ayudas a estudios del personal, la solicitud siempre es necesaria.

En matrimonios de empleados, comunicad quién recibirá la ayuda por formación de hijos.

La solicitud puede presentarse cuando tengáis la documentación; no es obligatorio gestionarla en agosto.

1. Entrar en Unipersonal > Atención al Empleado > SAE.
2. Categoría: Beneficios Sociales.
3. Ticket: Ayuda Estudios Empleados o Ayuda Estudios Hijos de Empleado.
4. Tipo de petición: Gestión.
5. Rellenar el formulario, adjuntar la documentación y pulsar OK.

📄 Más información: Circular 133/25 Ayudas económicas para guarderías, formación de hijos/hijas de las personas empleadas y para estudios de la persona trabajadora.