Está claro que en está ocasión es la empresa la que tiene prisa por darle salida a trabajadores de edad más avanzada (desde su perspectiva menos rentables, pues cobran más y tienen más difícil adaptación a la digitalización que se nos avecina). Pues ahora es momento de plantar cara y no negociar nada mientras no se lleve a cabo la homologación de salarios, aunque viendo los antecedentes les faltará tiempo a los perritos falderos de la Dirección para ir a firmar.
Totalmente de acuerdo, sin Homologación no se debe firmar ningún tipo de acuerdo...aunque los sindicatos traidores les firmarán lo que quieran...les tocará algo de los más de 100 millones que va a ingresar la fundación por dividendos?
Bien por CSIF. Todos callan sobre la sentencia de la deflactación de las aportaciones al plan de Liberbank. Es mucho dinero y saben que lo vamos a cobrar gracias a vosotros. ¿Ya tiene fecha el juicio que pusisteis para recuperar las aportaciones deflactadas?
la empresa está agrupando varias cosas dentro de la negociacion para que todo se firme en conjunto, agrupa bajas indemnizadas con unificacion de planes de pensiones y planes de carrera. es deprimente, no se puede meter en el mismo paquete cosas tan dispares, pero la banca siempre gana, si quiere conseguir la salidas indemnizadas, firma tambien la integracion de planes. CSIF NO FIRMES NADA!!!!!!!
150 salidas indemnizadas????? seguro que se las dan a los cuatro amiguetes del cortijo. En Asturias hay mas de 120 empleados en ese periodo de edad. Ya veremos si no hay tortas.
Sin homologación salarial no deberia haber ningun avance de negociacion con la empresa. Pero está claro que los sindicatos traidores ( LOS COMEGAMBAS Y LOS QUE QUIEREN SERLO Y NO LLEGAN, CESICA Y SUMATE) firmaran los que les pongan por tener contenta a la empresa, está claro que no miran por los provenientes de Liberbank.
sólo miran por ellos mismos. La prueba de su catadura moral y ética es su cambio radical de discurso a raíz de la firma del acuerdo de la no homologación. Cómo pueden decir una cosa y lo contrario en cuestión de días. Además, tienen la poca decencia de aparecer por aquí con bromas de mal gusto, riéndose de la injusticia que se está cometiendo con compañeros. Y que a eso se le llamen sindicatos, es una auténtica venguerza.
Además andan diciendo que CSIF firmó un ERE en Liberbank que contenía esa suspensión de las aportaciones a los planes de pensiones que CSIF va a llevar a los tribunales en cuanto tenga tiempo. Vaya como mienten. Asco infinito.
CSIF, al igual que todos los sindicatos firmo ese acuerdo en un periodo de crisis y recesión económica brutal, era eso o cerrar el chiringuito. Los sindicatos están para dar guerra pero no pueden matar a su contrincante porque se acaba la lucha y mueren todos.
Hola. Sabéis de alguien que haya solicitado trabajo a distancia por conciliación al tener hijos menores de 12 años según Real Decreto-ley 5/2023? Se han adaptado los permisos, pero eso no se ha incluido en igualdad ni se ha informado
Leo en todas las publicaciones de los sindicatos representados en las negociaciones que la empresa (parece que no con mucha transparencia, ni claridad para variar) hizo varias propuestas respecto a los temas propuestos por su parte, pero nada se dice respecto aquellos otros que a muchos nos interesan especialmente (homologación, préstamos) y que según todos los sindicatos se propuso introducir en las negociaciones. Son embargo nada se dice al respecto y me surgen las siguientes preguntas. La empresa descarta tratar esos temas? En la última reunión los sindicatos insistieron en ello? Vais a aceptar mantener las negociaciones respectos a los asuntos propuestos por el Banco sí éste se niega a introducir en el orden del día el resto de asuntos? Tenéis prevista alguna medida de presión o movilización?
Este es el blog de CSIF, el único sindicato que está luchando por la homologación y que presentó demanda en el tribunal supremo. Eso tienes que preguntarlo a los demás.
Valoro mucho lo que está haciendo CSIF y precisamente por ello, como sé que junto a CSI son los único que luchan por la homologación me gustaría conocer con mayor detalle cual fue la respuesta de la empresa a la petición de incluir la homologación en las negociaciones y la postura que adoptará CSIF respecto a esa contestación que a día de hoy desconozco cual fue.
La sentencia de cobro de los objetivos fue otro triunfo histórico de CSIF. Ahora sale otro sindicato diciendo que lo consiguieron ellos. Que no mientan.
Habéis presentado ya la demanda por el acuerdo de "igualdad", en realidad por desigualdad. Confiamos en CSIF los únicos que luchan por los intereses de los trabajadores. Por favor, informarnos.
Está claro que en está ocasión es la empresa la que tiene prisa por darle salida a trabajadores de edad más avanzada (desde su perspectiva menos rentables, pues cobran más y tienen más difícil adaptación a la digitalización que se nos avecina). Pues ahora es momento de plantar cara y no negociar nada mientras no se lleve a cabo la homologación de salarios, aunque viendo los antecedentes les faltará tiempo a los perritos falderos de la Dirección para ir a firmar.
ResponderEliminarTotalmente de acuerdo, homologación ya.Y si quieren unificar Planes de pensiones, que paguen las cantidades pendientes
EliminarTotalmente de acuerdo, sin Homologación no se debe firmar ningún tipo de acuerdo...aunque los sindicatos traidores les firmarán lo que quieran...les tocará algo de los más de 100 millones que va a ingresar la fundación por dividendos?
EliminarSi tuvieran intención de liquidar a los mayores, lo harían por edades y no parece que sea así. Y menos con estas condiciones.
ResponderEliminarBien por CSIF. Todos callan sobre la sentencia de la deflactación de las aportaciones al plan de Liberbank. Es mucho dinero y saben que lo vamos a cobrar gracias a vosotros. ¿Ya tiene fecha el juicio que pusisteis para recuperar las aportaciones deflactadas?
ResponderEliminarHomologación Ya!
ResponderEliminarAportaciones pendientes a plan de pensiones Ya!
Y que se sabe del superávit de planes de pensiones Cajastur?
la empresa está agrupando varias cosas dentro de la negociacion para que todo se firme en conjunto, agrupa bajas indemnizadas con unificacion de planes de pensiones y planes de carrera. es deprimente, no se puede meter en el mismo paquete cosas tan dispares, pero la banca siempre gana, si quiere conseguir la salidas indemnizadas, firma tambien la integracion de planes.
ResponderEliminarCSIF NO FIRMES NADA!!!!!!!
150 salidas indemnizadas????? seguro que se las dan a los cuatro amiguetes del cortijo.
EliminarEn Asturias hay mas de 120 empleados en ese periodo de edad. Ya veremos si no hay tortas.
Sin homologación salarial no deberia haber ningun avance de negociacion con la empresa. Pero está claro que los sindicatos traidores ( LOS COMEGAMBAS Y LOS QUE QUIEREN SERLO Y NO LLEGAN, CESICA Y SUMATE) firmaran los que les pongan por tener contenta a la empresa, está claro que no miran por los provenientes de Liberbank.
ResponderEliminarsólo miran por ellos mismos. La prueba de su catadura moral y ética es su cambio radical de discurso a raíz de la firma del acuerdo de la no homologación. Cómo pueden decir una cosa y lo contrario en cuestión de días. Además, tienen la poca decencia de aparecer por aquí con bromas de mal gusto, riéndose de la injusticia que se está cometiendo con compañeros.
EliminarY que a eso se le llamen sindicatos, es una auténtica venguerza.
Además andan diciendo que CSIF firmó un ERE en Liberbank que contenía esa suspensión de las aportaciones a los planes de pensiones que CSIF va a llevar a los tribunales en cuanto tenga tiempo. Vaya como mienten. Asco infinito.
ResponderEliminarCSIF, al igual que todos los sindicatos firmo ese acuerdo en un periodo de crisis y recesión económica brutal, era eso o cerrar el chiringuito. Los sindicatos están para dar guerra pero no pueden matar a su contrincante porque se acaba la lucha y mueren todos.
EliminarHazañas bélicas. Los Eres de Liberbank fueron un fraude y un atraco. Fin de la cita.
EliminarHola. Sabéis de alguien que haya solicitado trabajo a distancia por conciliación al tener hijos menores de 12 años según Real Decreto-ley 5/2023? Se han adaptado los permisos, pero eso no se ha incluido en igualdad ni se ha informado
ResponderEliminarLeo en todas las publicaciones de los sindicatos representados en las negociaciones que la empresa (parece que no con mucha transparencia, ni claridad para variar) hizo varias propuestas respecto a los temas propuestos por su parte, pero nada se dice respecto aquellos otros que a muchos nos interesan especialmente (homologación, préstamos) y que según todos los sindicatos se propuso introducir en las negociaciones. Son embargo nada se dice al respecto y me surgen las siguientes preguntas.
ResponderEliminarLa empresa descarta tratar esos temas?
En la última reunión los sindicatos insistieron en ello?
Vais a aceptar mantener las negociaciones respectos a los asuntos propuestos por el Banco sí éste se niega a introducir en el orden del día el resto de asuntos?
Tenéis prevista alguna medida de presión o movilización?
Este es el blog de CSIF, el único sindicato que está luchando por la homologación y que presentó demanda en el tribunal supremo. Eso tienes que preguntarlo a los demás.
EliminarValoro mucho lo que está haciendo CSIF y precisamente por ello, como sé que junto a CSI son los único que luchan por la homologación me gustaría conocer con mayor detalle cual fue la respuesta de la empresa a la petición de incluir la homologación en las negociaciones y la postura que adoptará CSIF respecto a esa contestación que a día de hoy desconozco cual fue.
EliminarPor favor CSIF al menos contestad vosotros a esas preguntas?
ResponderEliminarEl CSIF siempre contesta
ResponderEliminar¿Se sabe algo de la deflactación de las aportaciones al plan de pensiones de Liberbank? ¿Se va a distribuir la sentencia?
ResponderEliminarCuanto de los más de los 100 kilos que le dan a la fundación nos llega a los empleados? Nada de nada....
ResponderEliminarLa sentencia de cobro de los objetivos fue otro triunfo histórico de CSIF. Ahora sale otro sindicato diciendo que lo consiguieron ellos. Que no mientan.
ResponderEliminarHabéis presentado ya la demanda por el acuerdo de "igualdad", en realidad por desigualdad. Confiamos en CSIF los únicos que luchan por los intereses de los trabajadores. Por favor, informarnos.
ResponderEliminar¿Hoy vais a presentar la demanda por la recuperación de las aportaciones al plan o se acepta la propuesta de pagarlas en dos veces sin deflactación?
ResponderEliminarSin novedades? ¿O estáis reunidos todavia? Reunion de pastores...
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