Sin homologación salarial, da igual Plan de carrera, seguirá habiendo diferencias salariales sobre todo en aquellos que menos ganan.Cuantas personas hay en esa mesa con 17,5 pagas y un cnnc de 40€?NINGUNO. Plan de Pensiones, claro...en ancantados todos, ya que los puestos se reparten entre los sindicatos y la empresa, y los partícipes y beneficiarios ya no están en esa comision(cobran dietas o tienen alguna prebenda por estar en esas comisiones?Estarán todos los sindicatos representados o los de siempre? Y luego, algo ha cambiado en las Matemáticas financieras, el 73% del Neto es siempre más que el 70% del bruto, o lo entendieron mal?
Ningún sindicato puede firmar que entren personas con 20'5 pagas y haya gente trabajando aquí con 17'5 pagas. Ninguno!!! Por Dios, qué sindicato puede firmar algo asi? No firméis, no vendais a los de origen Cajastur. Ningún sindicato!!!
CSIF es el unico que defiende a todos. Por eso no firmo el ERE del 2014 que suspendía las aportaciones a los planes de pensiones de Liberbank y ahora solo ellos pueden demandar. Son los mejores.
Con respecto a la propuesta del nuevo Plan de Carrera no se debe permitir perder derechos y niveles de ascenso y consolidacion respecto al anterior Plan (establecido en el nivel V). Debeis tratar de negociar como mínimo igualar ese nivel V.
Sigue siendo irrenunciable la equiparación salarial para evitar discriminaciones, y fomentar el sentimiento de pertenencia a una Entidad sería.
ResponderEliminarSin Homologación no hay solución. No podemos ser tratados como trabajadores de segunda. Menos baloncesto y más banca.
ResponderEliminarSin homologación salarial, da igual Plan de carrera, seguirá habiendo diferencias salariales sobre todo en aquellos que menos ganan.Cuantas personas hay en esa mesa con 17,5 pagas y un cnnc de 40€?NINGUNO.
ResponderEliminarPlan de Pensiones, claro...en ancantados todos, ya que los puestos se reparten entre los sindicatos y la empresa, y los partícipes y beneficiarios ya no están en esa comision(cobran dietas o tienen alguna prebenda por estar en esas comisiones?Estarán todos los sindicatos representados o los de siempre?
Y luego, algo ha cambiado en las Matemáticas financieras, el 73% del Neto es siempre más que el 70% del bruto, o lo entendieron mal?
Ningún sindicato puede firmar que entren personas con 20'5 pagas y haya gente trabajando aquí con 17'5 pagas. Ninguno!!! Por Dios, qué sindicato puede firmar algo asi? No firméis, no vendais a los de origen Cajastur. Ningún sindicato!!!
ResponderEliminarCSIF es el unico que defiende a todos.
ResponderEliminarPor eso no firmo el ERE del 2014 que suspendía las aportaciones a los planes de pensiones de Liberbank y ahora solo ellos pueden demandar. Son los mejores.
Con respecto a la propuesta del nuevo Plan de Carrera no se debe permitir perder derechos y niveles de ascenso y consolidacion respecto al anterior Plan (establecido en el nivel V). Debeis tratar de negociar como mínimo igualar ese nivel V.
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