hay que dar caña a esta gente que no empatiza con los compañeros, han repartido mucho miedo y desgracias a muchas familias y ahora les toca a ellos. Fuerza Csif.
mi cónyuge es víctima de estos comportamientos y presiones, enfermo como está por las presiones desmedidas, los horarios inagotables, la falta de desconexión digital: de baja por segunda vez, ésta ya con una ansiedad y depresión de la que no sale, medicado hasta límites insalubres, incapaz de recuperarse anímicamente....Pero a esas reuniones asisten delegados sindicales, algunos que incluso han trabajado "de estranjis" en la última huelga, y hacen horas extras no pagadas ni cotizadas....Si ellos no hacen nada...cómo lo vamos a hacer las plantillas? Acaban con nosotros de forma silenciosa, dejando "traumas" de por vida, que se trasladan a nuestros hijos....y a la sociedad en general...porque esos comportamientos son el Bullying del que luego nos "escandalizamos" en los colegios...etc...Esto es MUY GRAVE, más de lo imaginable, y lo permiten, lo primero, quienes nos deberían proteger.
Esta circular lo resume todo, Unicaja nada tiene que ver, en Málaga nada saben de lo que pasa en el Norte, se fian del feedback de un Territorial y así les va......No importa hacerlo bien o mal solamente importa si eres afín al dictador, la profesionalidad y el cumplimiento de objetivos no vale nada. Este Territorial en diciembre ceso a la subdirectora territorial y a dos regionales y ahora a otros tres, en 10 meses se está luciendo, sin mencionar ya a los directores y directoras de las oficinas más importantes del Norte, nadie le vale, cuando se dará cuenta el banco de que igual el que no vale es.... Cuando ya no haya banco...
Solamente reaccionan si gran parte de la plantilla denuncia, primero de forma interna y si no toman medidas habría que tomar otras decisiones, que visibilicen la situación.
hay que dar caña a esta gente que no empatiza con los compañeros, han repartido mucho miedo y desgracias a muchas familias y ahora les toca a ellos.
ResponderEliminarFuerza Csif.
Los latigueros son la voz y mando de los inútiles de arriba, toda su ineptitud la intentan solucionar machacando a los empleados de la red.
ResponderEliminarmi cónyuge es víctima de estos comportamientos y presiones, enfermo como está por las presiones desmedidas, los horarios inagotables, la falta de desconexión digital: de baja por segunda vez, ésta ya con una ansiedad y depresión de la que no sale, medicado hasta límites insalubres, incapaz de recuperarse anímicamente....Pero a esas reuniones asisten delegados sindicales, algunos que incluso han trabajado "de estranjis" en la última huelga, y hacen horas extras no pagadas ni cotizadas....Si ellos no hacen nada...cómo lo vamos a hacer las plantillas? Acaban con nosotros de forma silenciosa, dejando "traumas" de por vida, que se trasladan a nuestros hijos....y a la sociedad en general...porque esos comportamientos son el Bullying del que luego nos "escandalizamos" en los colegios...etc...Esto es MUY GRAVE, más de lo imaginable, y lo permiten, lo primero, quienes nos deberían proteger.
ResponderEliminarMuchos ánimos y denuncia incluso en comisaría, si ha sido fuera del horario laboral. Hay más vida que trabajar así.
EliminarEsta circular lo resume todo, Unicaja nada tiene que ver, en Málaga nada saben de lo que pasa en el Norte, se fian del feedback de un Territorial y así les va......No importa hacerlo bien o mal solamente importa si eres afín al dictador, la profesionalidad y el cumplimiento de objetivos no vale nada. Este Territorial en diciembre ceso a la subdirectora territorial y a dos regionales y ahora a otros tres, en 10 meses se está luciendo, sin mencionar ya a los directores y directoras de las oficinas más importantes del Norte, nadie le vale, cuando se dará cuenta el banco de que igual el que no vale es.... Cuando ya no haya banco...
ResponderEliminarSolamente reaccionan si gran parte de la plantilla denuncia, primero de forma interna y si no toman medidas habría que tomar otras decisiones, que visibilicen la situación.
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