En ese caso, entiendo que al menos se debería ajustar la retribución en especie asignada al empleado. Es incongruente que asumiendo unos gastos más elevados que el público general, tenga una retribución en especie (un beneficio económico) por la que tributar.
Despues de 17 años, varias decenas de empleados de origen cajastur concluyen totalmente el timo completo absorbente de cualquier subida de convenio de sus nóminas... Más de 600 mensuales desde 2007. Golpeados doblemente por un salario que ha perdido cerca del 40% de poder adquisitivo y por la no homologacion salarial de Unicaja. Asi estamos.
En ese caso, entiendo que al menos se debería ajustar la retribución en especie asignada al empleado.
ResponderEliminarEs incongruente que asumiendo unos gastos más elevados que el público general, tenga una retribución en especie (un beneficio económico) por la que tributar.
Contra el empleado bancario todo vale y si es de origen Liberbank a multiplicar la condena.
EliminarDespues de 17 años, varias decenas de empleados de origen cajastur concluyen totalmente el timo completo absorbente de cualquier subida de convenio de sus nóminas... Más de 600 mensuales desde 2007.
ResponderEliminarGolpeados doblemente por un salario que ha perdido cerca del 40% de poder adquisitivo y por la no homologacion salarial de Unicaja. Asi estamos.
Por cierto, qué pasa con los incentivos 2023? Se ha publicado algo del cálculo del 2024, pero y lo del 23? Me parece que hay silencio o es cosa mía
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