hay rumores que CCOO, UGT y FINE lo tienen ya todo pactado con CECA, pero les interesa sacarnos a la calle para dar la impresión que están forzando la negociación. Ojala me equivoque, pero además de pactar una subida ridícula, va a ser a costa de bajada en el devengo de antigüedad y ampliar la movilidad geográfica a más de 200 km. ya veremos si el tiempo me da la razón. yo no voy a hacer paros ni huela para apoyar a estos barrigas gordas.
Rumores? Ni paros ni huelgas? Pues nada, seguiremos llorando por las esquinas para nada. Si no nos apoyamos los propios compañeros, ¿qué nos queda? Eso es lo que quiere la patronal, ni paros ni huelgas.
Efectivamente. Incluso los hay que tenemos 17,5 pagas. Otros sindicatos nos "vendieron la moto" de que ya estaba practicamente hecho, y al final nos dejaron tirados. ¿Por qué confiar ahora en ellos?
Por un lado se están comparando reivindicaciones sectoriales con los de la propia empresa, pero bueno, y ¿por qué no se hizo huelga para la homologación?
Los primeros que desunen a los trabajadores son los sindicatos, creando diferentes clases de empleados, con diferentes condiciones...luego nos llaman a movilizaciones sin indicar ni cuales son sus mínimos a firmar...ni hay reuniones para informar, debatir... Hemos visto ya muchas cosas, como salvan los sindicatos a sus afines y mandan a los leones a los demás, como ofrecen puestos, liberarte, etc. Y como llegan a acuerdos con la empresa que 24h antes son inasumibles, con la justificación de que más no se podía... Hasta que los trabajadores no nos impliquemos en unirnos, no vale de nada hacer huelga...nos subirán 4 duros y firmaran lo que sea..esa es la paz social, seguir perdiendo poder adquisitivo... Así que es perder o perder..huelga de dos horas? Se desmoronando de nosotros
No tengo pensado secundar los paros. En Asturias estamos como estamos. Si los paros se hubiesen convocado para forzar la homologación, sí que los hubiese secundado (aunque viendo el desenlace final sólo habrían servido para perder más dinero aún...) Sólo espero que no venga ningún sindicato de los firmantes el 27-D a intentar "convencerme"...
Y haber perdido algunos 3 pagas de convenio (mínimo unos 4500€?) a cambio de 1000€ tampoco fue nada?? Primero deberíamos estar todos a una aquí en lugar de lo que tenemos....
Al final como siempre decimos lo mismo, y no hacemos nada por arreglar esta situación, en Unicaja siempre igual los peor pagados de todos. Nuestro problema de siempre es el nunca plantarnos contra la empresa, con actitudes como el comentario anterior y como el que proponéis, lo único que conseguimos es nada, la absoluta nada. Así seguiremos siendo siempre los Últimos, nunca nos movilizamos y por eso seguimos igual
Totalmente de acuerdo contigo. Por las buenas está claro que no dan nada, habrá que intentarlo con paros y huelgas, a ver si así conseguimos algo. Y desde luego, para que sirva de algo deberíamos hacerlo todos.
Es el momento de que con estos grandes resultados se salga a la calle. Es todo el sector. Es convenio a tres años. Este tipo de comunicados no lleva a nada, independientemente de que en Unicaja los Sindicatos no hayan estado a la altura. Triste
En las antiguas Cajastur y Liberbank se secundaron huelgas masivamente en varias ocasiones para que al final los sindicatos de siempre nos dejaran con el culo al aire y perdiendo dinero de esos días que no trabajamos. No sé si los que estáis opinando aquí tenéis la "suerte" de tener 20,5 pagas. Si es así, en diciembre tuvísteis la posibilidad de movilizaros para que muchos de vuestros compañeros tuvieran la misma fortuna, pero no, todos contentos con esa paguina lineal. Yo no pienso movilizarme por unos sindicatos que han actuado en contra de los intereses de muchos compañeros (yo incluido). Esta película ya la he visto muchas veces, movilizar teniendo ya todo pactado.
La armonización/homologación/equiparación salarial en Unicaja siempre ha sido una quimera. En las sucesivas integraciones (origen Unicaja, Caja Jaén, España Duero y Liberbank) nos han tomado el pelo siempre.
Dicho lo anterior, excusarse en no ir a la huelga porque no se ha realizado una equiparación salarial, es tirar piedras contra el propio tejado. Ahora tendremos 2 problemas: la falta de equiparación; y la falta de revisión salarial/pérdida de beneficios sociales/desregulación horaria/movilidad geográfica/etc.
Abanca, un día de huelga, un 8% de subida a la que se sumará la del convenio. El que no llora no mama, a ver si pensais que vais a conseguir algo sin protestar.
Correcto. Una huelga de empresa y un pacto de empresa con subida del 8%. En Unicaja en Diciembre, se fue a negociar y firmaron los de siempre la paguita, en vez de movilizarse o seguir negociando
Aqui ningun compañero vamos a secundar una huelga de pasteleo.... Lo importante se negocia individualmente, como hizo Abanca y Kutxa... Y no los traidores estos.
Sentados llevamos 10 años o más jodidos por las trillizas CCOO UGT y CEsica y sus traiciones... q estos firmaron un 0,5% 1% y 1,50% en el anterior convenio.... Sin muy de fiar si.
Sentaditos y calladitos se quedaron los que se llevaron 1.200 euros teniendo ya 20,5 pagas a costa de quitarnos la prometida homologación a los que tenemos 17,5 y 18,5
Lamentable? Lamentable es que vengan compañeros del sindicato de 3 letras a intentar convencernos en Asturias que salen ganando mis compañeros, y el Jefe de ese sindicato solo visite a "los directivos" y el otro compañero nos diga que los de Ceis tb perdieron...así que sin decirlo dijo: Os podéis, si a mí me pasó a ti que te den.Y eso que a mí me regalaron 1200€ a más, de vergüenza....
Yo no creo en los sindicatos, no representan a los trabajadores sino a sus propios intereses y manejos de poder, y mucho menos ugt y ccoo, que siempre han acatado órdenes de Madrid y del partido político de turno. Pero en estos momentos, en los que la Entidad se está riendo literalmente de nosotros, y nos menosprecia de esta manera, prefiero perder 60 euros, que quedarme parado y ver la vida pasar. Y todo esto sin entender por qué paremos dos horas y no todo el día, una semana o un mes de una vez para decir basta ya. Ya no les importamos ni como número, porque hace mucho que dejaron de vernos como personas.
Los que venimos de Liberbank os podríamos contar las mil veces que hicimos huelga para ser vendidos una y otra vez. Llegó Unicaja, volvimos a hacer huelga pensando que la cosa iba a cambiar y nos volvieron a traicionar con LA MIERDA de acuerdo de diciembre. Ahora, esos mismos traidores nos piden apoyo para que sigamos perdiendo más dinero y nos la vuelvan a clavar (que lo harán no me cabe ninguna duda) Así que no, no pienso seguirle la corriente a quien me acaba de apuñalar.
Totalmente, no es que no queramos hacer huelga, es que no queremos que nos engañen por millonésima vez..huelgas hemos hecho unas cuantas con amenazas cumplidas de traslados...y
Sencillo...si la firma del convenio no se acerca a los intereses de los trabajadores, ya sabéis lo que tenéis que hacer las siguientes elecciones. También se pueden pedir explicaciones a las negociaciones sindicales mediante la Asamblea General de Trabajadores
Buenos dias. Tenemos que saber separar las peticiones. ¿Por qué Kutxa , Abanca y otras entidades han subido el sueldo a sus empleados y Unicaja solo a los altos dirigentes, porque el de los empleados ha sido ridículo ? ESTO NO SE ESTA NEGOCIANDO AHORA, PERO HABRA QUE SEGUIR NEGOCIANDO DIARIAMENTE PARA INTENTAR CONSEGUIRLO EN NUESTRA ENTIDAD, porque otros si agradecen muy bien el esfuerzo de sus empleados. Ahora se esta negociando el convenio general y Unicaja pertenece a la CECA, y lo que se consiga se conseguirá para tod@s, y si no nos manifestamos estamos diciendo que nos conformamos y que seguiremos siendo sus siervos, a lo que ellos digan. Mirar Ikea lo que ha hecho, la John Deree, las grandes empresas,... y sin pedirlo sus empleados. Hay que hacerse ver en desacuerdo, Y SI NO SE HACEN PAROS SIGNIFICA QUE ESTAS DE ACUERDO. PORQUE NO HAY OTRAS OPCIONES Saludos
¿Seguir negociando diariamente? ¿Despues de firmar un acuerdo en diciembre bajándote los pantalones quieres seguir negociando algo relativo a ese acuerdo? Pues lo siento, pero se reirán de ti a la p... cara
A ver... Los que estáis a favor de los sindicatos que convocan la huelga os ponéis en la piel de los empleados a los que esos mismos sindicatos les han negado la homologación? A cuenta de repartir el importe de homologar entre todos los empleados? Es dais cuenta de lo que pedís?
Y lo de volver a negociar en Unicaja... Os dais cuenta que en diciembre ya se ha firmado ese acuerdo donde muchos hemos perdido 3 pagas anuales a cambio de algo que quizás no llegue a una paga, para que lo reciban todos los empleados?
Como se nota en que lado de la empresa estáis y lo mucho que os costó aceptar una paga con lo que nos han quitado a muchos.
Claro ... Por eso cuando lo que se reclamaba era la homologación tú dijiste que rechazabas tu paga para que no se lo quitasen a los demás...
El problema no es que sea de todo el sector financiero, es que los sindicatos que la convocan nos engañaron defendiendo la homologación (puedes mirar la negociación en octubre y noviembre y siempre la defendieron) y luego firmaron lo contrario, con tal de teneros contentos al 70% de los empleados. Pregúntate porque en Asturias no dan la cara...
Cuando compartas tu paga con los demás podrás llamarte compañero, por ahora solo te llamaré aprovechado, por coger lo que iba destinado a que los empleados de otros orígenes llegarán a igualar tu sueldo.
Hoy aparecen por aqui los que trincaron 1000 cochinos euros limpios y no tuvieron la decencia de luchar por mil y pico empleados con sueldos bajo minimos. Entre el honor y el dinero lo segundo fue lo primero.
Exactamente, ahora llamar a luchar como hermanos...cuando a algunos los abandonaron por una paguita. Espero que les aproveche y así se sientan superiores, cuando las barbas de tu vecino veas pelar...
Yo haré huelga cuando CCOO, UGT, CSICA, etc, la convoquen para conseguir la homologación y que no haya discriminación salarial por razón de la entidad de origen.... LOS QUE SOIS DE UNICAJA Y TENEIS 20,5 PAGAS LO HARIAIS POR MI??? vaya por Dios, se me había olvidado que ya se firmó un acuerdo y que nadie convocó una huelga para defenderme...
Para que quede claro porque no voy a hacer huelga con estos sindicatos. Mi caso: cajAstur, nivel VII, sin ningún complemento, 48 años de edad. UB ofreció en la homologación que pasase a cobrar tres pagas más de mi nivel, que dada mi edad supone mucho dinero (tengo lo que ofrecía la empresa por escrito). ¿Que firmaron estos sindicatos? Una paga de 1000€ este año, y el resto una amalgama de fijo y variable que difícilmente llegará a una paga... ¿Quieren calcular los que defienden ese acuerdo lo que pierdo en, por ejemplo, 10 años? Y si, pueden decir que es mi caso particular , pero es que hay más compañeros así en Asturias. Defender que ahora hagamos lo que otros no han hecho por nosotros está muy bien, pero no veo a compañeros de UB y Cantabria rasgándose las vestiduras porque nosotros cobremos menos y hagamos el mismo trabajo que ellos. Que guapa ye la empatía de algunos. Arrieros somos ... (y que cada cual acabe la frase).
La gran mayoria de empleados procedentes de Liberbank tratados como carne de cañon para que la empresa siga ahorrandose costes laborales a cambio de cobrar 1.000 euros... Y ahora quieren que participemos en una huelga que huele a postureo? HOLOGACION SI TRAIDORES NO.
Y alguien debería explicar a los sindicatos convocantes a nivel nacional lo que firmaron sus compañeros en UB, explicarle a Barbón que UGT dice que los empleados de Asturias pueden ganar menos que el resto, etc. Y luego las grandes ideas de 5000€ para todos, 30 días de vacaciones, coche de empresa para sustituciones... Deben ser el hazmerreír del resto.
La homologación está en nuestras manos .. si los territorios afectados (Asturias , La mancha y expansión ) hacemos huelga indefinida la empresa se verá obligada a sentarse … Para ello es fundamental la coordinación de los sindicatos csi y csif para juntos celebrar asambleas de trabajadores y liderar y coordinar estas acciones … Huelga ya de los trabajadores afectados y seguro q lo conseguiremos !!
Yo bajo mi humilde opinión, creo que son dos negociaciones diferentes. En mi caso soy de l@s de 18,5 pagas y por supuesto, me parece nefasto lo que se hizo en diciembre, pero ahora se trata del convenio que como todos sabemos es para los 3 próximos años; si no nos movemos o tratamos de hacer algo, nos seguiremos quedando estancados, perdiendo más de lo que hasta ahora. La fuerza de todos hace más que la individual y el convenio nos afecta a todos lo trabajadores de banca por eso hay que unirse cuantos más mejor. Lo ideal sería poder ser los propios trabajadores los que decidiéramos y no tener que hacer lo que dicen los sindicatos (que yo opino que son unos vendidos y que como dicen algunos compañeros, ya lo tendrán pactado!!), pero lamentablemente no puede ser y no nos queda otra que tratar de cambiar las cosas, secundando la parada o las huelgas, al menos, para intentar conseguir algo mejor, que lo que proponen, aunque al final sea lo que ya hayan pactado. Y los problemas internos de los trabajadores con sus entidades correspondientes, pues es otra negociación que nos afecta a cada uno con la nuestra!! y darnos de baja de los sindicatos, sería un primer paso para que vean que no estamos conforme con lo negociado, y unirnos los trabajadores y poder hacer paros o huelgas por la homologación con apoyo de alguno de los no firmantes, (y que los compañeros de 20.5 pagas apoyasen y secundasen también) sería un avance. Porque cada vez estamos más desunidos y eso es un beneficio añadido para la entidad. Estamos todo el rato echándonos culpas los unos a los otros, trabajadores entre trabajadores, sindicatos contra sindicatos, y al final no avanzamos NADA, solo estar cada vez más enfadados, indignados y peleados entre nosotros, y mientras tanto la entidad dando cada vez más beneficios y los accionista percibiendo más dividendos.
¿Quieres creer que no veo a los que cobran 20,5 pagas más la nueva paga parar para que a nosotros nos homologuen al modelo único de UB? ¿Van a perder días de su sueldo sin ganar nada? ¿Creéis en los Reyes Magos?
Ya se han ido de este blog los comisarios de los comegambas convocantes? Enhorabuena a los colegas de Abanca se han ahorrado una huelga y suman un +8%...ya la hicieron cuando tuvieron que hacerla... Es lo q tiene no tenener sindicatos vendidos.
hay rumores que CCOO, UGT y FINE lo tienen ya todo pactado con CECA, pero les interesa sacarnos a la calle para dar la impresión que están forzando la negociación.
ResponderEliminarOjala me equivoque, pero además de pactar una subida ridícula, va a ser a costa de bajada en el devengo de antigüedad y ampliar la movilidad geográfica a más de 200 km.
ya veremos si el tiempo me da la razón.
yo no voy a hacer paros ni huela para apoyar a estos barrigas gordas.
Es el mismo modus operandi que en el pasado acuerdo; teatro para el público y acuerdo por detrás
EliminarRumores?
ResponderEliminarNi paros ni huelgas? Pues nada, seguiremos llorando por las esquinas para nada.
Si no nos apoyamos los propios compañeros, ¿qué nos queda?
Eso es lo que quiere la patronal, ni paros ni huelgas.
Y por qué no apoyaron los compañeros que tienen 20,5 pagas a los que tenemos 18,5? Por que no se hizo huelga entonces?
EliminarEfectivamente. Incluso los hay que tenemos 17,5 pagas. Otros sindicatos nos "vendieron la moto" de que ya estaba practicamente hecho, y al final nos dejaron tirados. ¿Por qué confiar ahora en ellos?
EliminarPor un lado se están comparando reivindicaciones sectoriales con los de la propia empresa, pero bueno,
Eliminary ¿por qué no se hizo huelga para la homologación?
Los primeros que desunen a los trabajadores son los sindicatos, creando diferentes clases de empleados, con diferentes condiciones...luego nos llaman a movilizaciones sin indicar ni cuales son sus mínimos a firmar...ni hay reuniones para informar, debatir...
EliminarHemos visto ya muchas cosas, como salvan los sindicatos a sus afines y mandan a los leones a los demás, como ofrecen puestos, liberarte, etc.
Y como llegan a acuerdos con la empresa que 24h antes son inasumibles, con la justificación de que más no se podía...
Hasta que los trabajadores no nos impliquemos en unirnos, no vale de nada hacer huelga...nos subirán 4 duros y firmaran lo que sea..esa es la paz social, seguir perdiendo poder adquisitivo...
Así que es perder o perder..huelga de dos horas? Se desmoronando de nosotros
No tengo pensado secundar los paros. En Asturias estamos como estamos. Si los paros se hubiesen convocado para forzar la homologación, sí que los hubiese secundado (aunque viendo el desenlace final sólo habrían servido para perder más dinero aún...)
ResponderEliminarSólo espero que no venga ningún sindicato de los firmantes el 27-D a intentar "convencerme"...
En lugar de escribir indirectas, ¿podrían reflejar claramente a qué se refieren en el último párrafo del comunicado?
EliminarMe refiero al comunicado del CSIF, no al comentario del compañero.
Eliminarpues que no apoyan los paros. vamos a perder dinero por nada.
EliminarBueno, perder dinero por nada... una subida de un 1% son 400 euros de media...y eso es por nada?
EliminarY haber perdido algunos 3 pagas de convenio (mínimo unos 4500€?) a cambio de 1000€ tampoco fue nada?? Primero deberíamos estar todos a una aquí en lugar de lo que tenemos....
EliminarAl final como siempre decimos lo mismo, y no hacemos nada por arreglar esta situación, en Unicaja siempre igual los peor pagados de todos. Nuestro problema de siempre es el nunca plantarnos contra la empresa, con actitudes como el comentario anterior y como el que proponéis, lo único que conseguimos es nada, la absoluta nada. Así seguiremos siendo siempre los Últimos, nunca nos movilizamos y por eso seguimos igual
ResponderEliminarTotalmente de acuerdo contigo. Por las buenas está claro que no dan nada, habrá que intentarlo con paros y huelgas, a ver si así conseguimos algo. Y desde luego, para que sirva de algo deberíamos hacerlo todos.
EliminarEs el momento de que con estos grandes resultados se salga a la calle. Es todo el sector. Es convenio a tres años. Este tipo de comunicados no lleva a nada, independientemente de que en Unicaja los Sindicatos no hayan estado a la altura. Triste
EliminarEn las antiguas Cajastur y Liberbank se secundaron huelgas masivamente en varias ocasiones para que al final los sindicatos de siempre nos dejaran con el culo al aire y perdiendo dinero de esos días que no trabajamos.
EliminarNo sé si los que estáis opinando aquí tenéis la "suerte" de tener 20,5 pagas. Si es así, en diciembre tuvísteis la posibilidad de movilizaros para que muchos de vuestros compañeros tuvieran la misma fortuna, pero no, todos contentos con esa paguina lineal.
Yo no pienso movilizarme por unos sindicatos que han actuado en contra de los intereses de muchos compañeros (yo incluido).
Esta película ya la he visto muchas veces, movilizar teniendo ya todo pactado.
Amén!
EliminarAmen.
EliminarEste comentario ha sido eliminado por un administrador del blog.
Eliminar+1
EliminarLa armonización/homologación/equiparación salarial en Unicaja siempre ha sido una quimera. En las sucesivas integraciones (origen Unicaja, Caja Jaén, España Duero y Liberbank) nos han tomado el pelo siempre.
ResponderEliminarDicho lo anterior, excusarse en no ir a la huelga porque no se ha realizado una equiparación salarial, es tirar piedras contra el propio tejado. Ahora tendremos 2 problemas: la falta de equiparación; y la falta de revisión salarial/pérdida de beneficios sociales/desregulación horaria/movilidad geográfica/etc.
ResponderEliminarAbanca, un día de huelga, un 8% de subida a la que se sumará la del convenio. El que no llora no mama, a ver si pensais que vais a conseguir algo sin protestar.
ResponderEliminarCorrecto. Una huelga de empresa y un pacto de empresa con subida del 8%. En Unicaja en Diciembre, se fue a negociar y firmaron los de siempre la paguita, en vez de movilizarse o seguir negociando
EliminarEfectivamente, el momento de haber hecho la huelga en Unicaja era cuando se negociaba la homologación y en vez de eso se firmó una paga miserable...
EliminarAqui ningun compañero vamos a secundar una huelga de pasteleo.... Lo importante se negocia individualmente, como hizo Abanca y Kutxa... Y no los traidores estos.
ResponderEliminarEl tiempo de llorar fue en diciembre y no ahora... Se vendieron a su amo. Las huelgas como en Abanca a su tiempo.
ResponderEliminarPues nada compañeros, esperad sentados.
EliminarLo que buena o malamente se consiga, no será gracias a los que sólo se quejan y no hacen nada.
Sentados llevamos 10 años o más jodidos por las trillizas CCOO UGT y CEsica y sus traiciones... q estos firmaron un 0,5% 1% y 1,50% en el anterior convenio.... Sin muy de fiar si.
EliminarSi lleváis 10 años sentados, aquí están las consecuencias.
EliminarLas consecuencias dice... Donde estabas en diciembre? Aqui apoyandonos no... Los complices de Unicaos a lo suyo....
EliminarSentaditos y calladitos se quedaron los que se llevaron 1.200 euros teniendo ya 20,5 pagas a costa de quitarnos la prometida homologación a los que tenemos 17,5 y 18,5
EliminarMe parece lamentable que un sindicato no apoye una movilización de este tipo por un caso particular en una entidad
ResponderEliminarLamentable es dejar tirada a un tercio de la plantilla y sus complices ahora piden apoyo para su teatrillo.
EliminarLos de 21,5 pagas que hagan huelga que el resto ya no nos lo podemos permitir. Solidaridad compañeros!!!!
EliminarAsí haremos. Lo que se consiga, mucho o poco, será para todos incluso para los que no hacen nada.
EliminarYa hacemos mucho.... Cobrar 3 pagas menos por los traidores... Donde estabais hace dos meses? Por cierto en UGT, CCOO, Cesica y sumate no hay blog?
EliminarLamentable? Lamentable es que vengan compañeros del sindicato de 3 letras a intentar convencernos en Asturias que salen ganando mis compañeros, y el Jefe de ese sindicato solo visite a "los directivos" y el otro compañero nos diga que los de Ceis tb perdieron...así que sin decirlo dijo: Os podéis, si a mí me pasó a ti que te den.Y eso que a mí me regalaron 1200€ a más, de vergüenza....
EliminarOs Jo..., vino a decir
EliminarYo no creo en los sindicatos, no representan a los trabajadores sino a sus propios intereses y manejos de poder, y mucho menos ugt y ccoo, que siempre han acatado órdenes de Madrid y del partido político de turno. Pero en estos momentos, en los que la Entidad se está riendo literalmente de nosotros, y nos menosprecia de esta manera, prefiero perder 60 euros, que quedarme parado y ver la vida pasar. Y todo esto sin entender por qué paremos dos horas y no todo el día, una semana o un mes de una vez para decir basta ya. Ya no les importamos ni como número, porque hace mucho que dejaron de vernos como personas.
ResponderEliminarLo suscribo al 100%
EliminarLos que venimos de Liberbank os podríamos contar las mil veces que hicimos huelga para ser vendidos una y otra vez. Llegó Unicaja, volvimos a hacer huelga pensando que la cosa iba a cambiar y nos volvieron a traicionar con LA MIERDA de acuerdo de diciembre. Ahora, esos mismos traidores nos piden apoyo para que sigamos perdiendo más dinero y nos la vuelvan a clavar (que lo harán no me cabe ninguna duda) Así que no, no pienso seguirle la corriente a quien me acaba de apuñalar.
ResponderEliminarAmen
Eliminar¿Cuántos representantes tiene UNICAJA en la mesa de negociación del convenio?
EliminarTotalmente, no es que no queramos hacer huelga, es que no queremos que nos engañen por millonésima vez..huelgas hemos hecho unas cuantas con amenazas cumplidas de traslados...y
EliminarSencillo...si la firma del convenio no se acerca a los intereses de los trabajadores, ya sabéis lo que tenéis que hacer las siguientes elecciones. También se pueden pedir explicaciones a las negociaciones sindicales mediante la Asamblea General de Trabajadores
ResponderEliminarBuenos dias.
ResponderEliminarTenemos que saber separar las peticiones.
¿Por qué Kutxa , Abanca y otras entidades han subido el sueldo a sus empleados y Unicaja solo a los altos dirigentes, porque el de los empleados ha sido ridículo ? ESTO NO SE ESTA NEGOCIANDO AHORA, PERO HABRA QUE SEGUIR NEGOCIANDO DIARIAMENTE PARA INTENTAR CONSEGUIRLO EN NUESTRA ENTIDAD, porque otros si agradecen muy bien el esfuerzo de sus empleados.
Ahora se esta negociando el convenio general y Unicaja pertenece a la CECA, y lo que se consiga se conseguirá para tod@s, y si no nos manifestamos estamos diciendo que nos conformamos y que seguiremos siendo sus siervos, a lo que ellos digan.
Mirar Ikea lo que ha hecho, la John Deree, las grandes empresas,... y sin pedirlo sus empleados.
Hay que hacerse ver en desacuerdo, Y SI NO SE HACEN PAROS SIGNIFICA QUE ESTAS DE ACUERDO.
PORQUE NO HAY OTRAS OPCIONES
Saludos
Claro, claro... negociar algo con el 70% de Caixa.... que es CECA.
EliminarEs lo que hace tener mas negocio y mas empleados...
EliminarPues entonces Unicaja no pinta casi nada ahi. Los traidores ya firmaron en diciembre.
Eliminar¿Seguir negociando diariamente? ¿Despues de firmar un acuerdo en diciembre bajándote los pantalones quieres seguir negociando algo relativo a ese acuerdo? Pues lo siento, pero se reirán de ti a la p... cara
EliminarEl que no pare ahora esta asintiendo,
ResponderEliminarA ver... Los que estáis a favor de los sindicatos que convocan la huelga os ponéis en la piel de los empleados a los que esos mismos sindicatos les han negado la homologación? A cuenta de repartir el importe de homologar entre todos los empleados? Es dais cuenta de lo que pedís?
ResponderEliminarY lo de volver a negociar en Unicaja... Os dais cuenta que en diciembre ya se ha firmado ese acuerdo donde muchos hemos perdido 3 pagas anuales a cambio de algo que quizás no llegue a una paga, para que lo reciban todos los empleados?
Como se nota en que lado de la empresa estáis y lo mucho que os costó aceptar una paga con lo que nos han quitado a muchos.
Dejad de miraros el ombligo con lo vuestro. LA HUELGA ES DE TODO EL SECTOR FINANCIERO.
ResponderEliminarClaro ... Por eso cuando lo que se reclamaba era la homologación tú dijiste que rechazabas tu paga para que no se lo quitasen a los demás...
EliminarEl problema no es que sea de todo el sector financiero, es que los sindicatos que la convocan nos engañaron defendiendo la homologación (puedes mirar la negociación en octubre y noviembre y siempre la defendieron) y luego firmaron lo contrario, con tal de teneros contentos al 70% de los empleados. Pregúntate porque en Asturias no dan la cara...
Cuando compartas tu paga con los demás podrás llamarte compañero, por ahora solo te llamaré aprovechado, por coger lo que iba destinado a que los empleados de otros orígenes llegarán a igualar tu sueldo.
Hoy aparecen por aqui los que trincaron 1000 cochinos euros limpios y no tuvieron la decencia de luchar por mil y pico empleados con sueldos bajo minimos. Entre el honor y el dinero lo segundo fue lo primero.
EliminarExactamente, ahora llamar a luchar como hermanos...cuando a algunos los abandonaron por una paguita. Espero que les aproveche y así se sientan superiores, cuando las barbas de tu vecino veas pelar...
EliminarYo haré huelga cuando CCOO, UGT, CSICA, etc, la convoquen para conseguir la homologación y que no haya discriminación salarial por razón de la entidad de origen.... LOS QUE SOIS DE UNICAJA Y TENEIS 20,5 PAGAS LO HARIAIS POR MI??? vaya por Dios, se me había olvidado que ya se firmó un acuerdo y que nadie convocó una huelga para defenderme...
EliminarPara que quede claro porque no voy a hacer huelga con estos sindicatos. Mi caso: cajAstur, nivel VII, sin ningún complemento, 48 años de edad. UB ofreció en la homologación que pasase a cobrar tres pagas más de mi nivel, que dada mi edad supone mucho dinero (tengo lo que ofrecía la empresa por escrito). ¿Que firmaron estos sindicatos? Una paga de 1000€ este año, y el resto una amalgama de fijo y variable que difícilmente llegará a una paga... ¿Quieren calcular los que defienden ese acuerdo lo que pierdo en, por ejemplo, 10 años? Y si, pueden decir que es mi caso particular , pero es que hay más compañeros así en Asturias. Defender que ahora hagamos lo que otros no han hecho por nosotros está muy bien, pero no veo a compañeros de UB y Cantabria rasgándose las vestiduras porque nosotros cobremos menos y hagamos el mismo trabajo que ellos. Que guapa ye la empatía de algunos. Arrieros somos ... (y que cada cual acabe la frase).
ResponderEliminarLa gran mayoria de empleados procedentes de Liberbank tratados como carne de cañon para que la empresa siga ahorrandose costes laborales a cambio de cobrar 1.000 euros... Y ahora quieren que participemos en una huelga que huele a postureo? HOLOGACION SI TRAIDORES NO.
ResponderEliminarEn Asturias va a ir a la huelga su pm
ResponderEliminarNadie de origen Liberbank deberia colaborar con esta huelga paripe de los sindicatos verticales de Malaga.
EliminarY alguien debería explicar a los sindicatos convocantes a nivel nacional lo que firmaron sus compañeros en UB, explicarle a Barbón que UGT dice que los empleados de Asturias pueden ganar menos que el resto, etc. Y luego las grandes ideas de 5000€ para todos, 30 días de vacaciones, coche de empresa para sustituciones... Deben ser el hazmerreír del resto.
EliminarLa homologación está en nuestras manos .. si los territorios afectados (Asturias , La mancha y expansión ) hacemos huelga indefinida la empresa se verá obligada a sentarse …
ResponderEliminarPara ello es fundamental la coordinación de los sindicatos csi y csif para juntos celebrar asambleas de trabajadores y liderar y coordinar estas acciones …
Huelga ya de los trabajadores afectados y seguro q lo conseguiremos !!
Totalmente de acuerdo. Necesitamos empezar cuanto antes!!!
EliminarHuelga ya para conseguir la homologación !
EliminarYo bajo mi humilde opinión, creo que son dos negociaciones diferentes. En mi caso soy de l@s de 18,5 pagas y por supuesto, me parece nefasto lo que se hizo en diciembre, pero ahora se trata del convenio que como todos sabemos es para los 3 próximos años; si no nos movemos o tratamos de hacer algo, nos seguiremos quedando estancados, perdiendo más de lo que hasta ahora.
ResponderEliminarLa fuerza de todos hace más que la individual y el convenio nos afecta a todos lo trabajadores de banca por eso hay que unirse cuantos más mejor.
Lo ideal sería poder ser los propios trabajadores los que decidiéramos y no tener que hacer lo que dicen los sindicatos (que yo opino que son unos vendidos y que como dicen algunos compañeros, ya lo tendrán pactado!!), pero lamentablemente no puede ser y no nos queda otra que tratar de cambiar las cosas, secundando la parada o las huelgas, al menos, para intentar conseguir algo mejor, que lo que proponen, aunque al final sea lo que ya hayan pactado.
Y los problemas internos de los trabajadores con sus entidades correspondientes, pues es otra negociación que nos afecta a cada uno con la nuestra!! y darnos de baja de los sindicatos, sería un primer paso para que vean que no estamos conforme con lo negociado, y unirnos los trabajadores y poder hacer paros o huelgas por la homologación con apoyo de alguno de los no firmantes, (y que los compañeros de 20.5 pagas apoyasen y secundasen también) sería un avance. Porque cada vez estamos más desunidos y eso es un beneficio añadido para la entidad.
Estamos todo el rato echándonos culpas los unos a los otros, trabajadores entre trabajadores, sindicatos contra sindicatos, y al final no avanzamos NADA, solo estar cada vez más enfadados, indignados y peleados entre nosotros, y mientras tanto la entidad dando cada vez más beneficios y los accionista percibiendo más dividendos.
¿Quieres creer que no veo a los que cobran 20,5 pagas más la nueva paga parar para que a nosotros nos homologuen al modelo único de UB? ¿Van a perder días de su sueldo sin ganar nada? ¿Creéis en los Reyes Magos?
EliminarYa se han ido de este blog los comisarios de los comegambas convocantes? Enhorabuena a los colegas de Abanca se han ahorrado una huelga y suman un +8%...ya la hicieron cuando tuvieron que hacerla... Es lo q tiene no tenener sindicatos vendidos.
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