martes, 6 de febrero de 2024

CRÍTICA A ESTRATEGIAS SINDICALES EN BANCA-PRIORIZANDO EN LA PROTECCIÓN DE DERECHOS LABORALES


 

7 comentarios:

  1. Acaso piensan esos sindicatos que tienen el apoyo de los empleados de Unicaja a los que han engañado con el último acuerdo? Solicitad ya homologación a la vista del resultado obtenido en 2023, por favor.

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  2. Y cual se supone que es vuestra propuesta? Ajustes del IPC a futuro y no movilizarnos? Y qué pasa con las pérdidas de estos últimos años?

    Tenéis que dejar vuestra postura más clara.

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  3. Grandes hitos de los responsables del banco, segun los resultados:
    Rebajar el coste de personal para "hacernos más competitivos", mientras tanto la cartera hipotecaria cayendo casi un - 5% en un año.

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  4. En 2024 el gordo vuelve a tocar en la fundacion de Málaga, otros 40 millonacos que salen del esfuerzo de miles de trabajadores con salarios de miseria y sin homologar.

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  5. El gordo del dividendo también caerá en la fundacion cajastur con 10 kilos... Esta es una de las realidades del banco... Las fundaciones se levantan 50 millones al año, que los trabajadores ni huelen... Pero si generan.

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  6. Nueva imagen, nuevos tiempos... Deberíais intentar que se negociara de nuevo la homologación para demostrar que somos UNA SOLA ENTIDAD.

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  7. Los sindicatos traidores ya estan en su teatrillo del convenio, ahi no hay nada que rascar, por eso Kutxa y Abanca han subido los salarios de forma coherente. Aqui los vendidos de CCOO, UGT y CESICA unas migajas.. Que se lo agradezcan sus votantes

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Sección Sindical Csif - Unicaja Banco