En el apartado c) del punto
IV. MEDIDAS DE INAPLICACIÓN O DESCUELGUE DEL CONVENIO COLECTIVO del acuerdo
firmado el 27-12-2013 se dice:
“c) Ayuda de estudios de empleados, ayuda formación de
hijos de empleados y ayuda guardería, durante los años 2014 al 2016, inclusive.
A partir del año 2018 y durante el
periodo de tres años a contar desde el mismo, se abonará una cantidad del doble
de la que corresponda en tales anualidades por ayuda de formación de hijos de
empleados, ayuda guardería y ayuda de estudios de empleados.”
Ante la ambigüedad que ofrece
este apartado en cuanto a qué cantidades se percibirán a partir de 2018 y
quiénes tendrán derecho a su percepción, recomendamos a todos los empleados
que, aunque no tengan derecho a percibir las ayudas durante los años 2014 a
2016 según se establece en el apartado anterior, las soliciten a través de la intranet e impriman dicha solicitud una
vez confirmada.
Haciendo esto evitaremos posibles interpretaciones interesadas por parte de la empresa cuando llegue 2018.
Debido al limitado alcance de ese medio de comunicación, rogamos su máxima difusión entre los empleados.
Debido al limitado alcance de ese medio de comunicación, rogamos su máxima difusión entre los empleados.
De aquí al 2018 no quedará nada ni nadie... parece mentira que no lo veais venir!!!
ResponderEliminarLes da igual ellos estarán, tu y yo seguramente no.
EliminarBuenas tardes:
ResponderEliminarMe gustaría saber qué medidas vais a tomar ante la situación de las dos empleadas de Murcia, que han ganado el juicio pero tienen dificultades para poder desempeñar su trabajo con normalidad.
¡Gracias!
El caso de las compañeras de Murcia está bien claro. El juez les dio la razón y la empresa recurrió. Cualquier actuación que se haga deberá estar dirigida por el/los abogados que lleven su caso.
EliminarYo ya no estoy hace tiempo, pero veo que esto sigue igual y siguen preocupandose por ellos mismos...
ResponderEliminarEn los listados de los trasladados si hay algun sincidalista no te preocupes que al día siguiente lo quitan y meten a otra persona en su lugar... y no lo digo porque me lo imagine, lo digo porque lo se y lo he visto. QUE NO OS ENGAÑEN.
Que hay de cierto en el rumor que Liberbank está negociando con CCOO y UGT, otro ERE?
ResponderEliminarEs lo primero que oímos. Esperemos que sea solo un bulo.
EliminarMucho pensáis, malo.
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