Con fecha 10-02-2014 CSIF ha presentado, ante
la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, impugnación al Recurso de
Casación interpuesto por Liberbank contra la sentencia de fecha 14-11-2013 que anulaba el anterior ERTE.
Asimismo, solicita a la Sala de lo social del
Tribunal Supremo que dicte sentencia desestimando dicho recurso.
Seguiremos informando.
El titular de esta noticia deberia decir: "Los empleados de Liberbank con sangre, sudor y lágrimas devolverán los 124 mill al Frob". Eso sí, de los dividendos no verán ni euro.
ResponderEliminarLiberbank prevé devolver este año los 124 millones de ayudas del FROB | Mercados | Móvil | Cinco Días - http://cincodias.com/m/cincodias/2014/02/13/mercados/1392321817_086104.html
A ver si espabilamos y ésto se hace ver el 18/03. Las deudas con los trabajadores tienen caracter preferente.....luego ya te pones a jugar al monopoly...Manolito.
Ya que vamos estando tan saneados, según el termómetro bursatil y el financiero; a ver si el Supremo desestima el Recurso de Liberbank como pide CSIF y a los trabajdores se nos reintegran nuestras condiciones laborales, horarios y cotizaciones; pues gracias a nuestros esfuerzos esto sigue marchando.
ResponderEliminarLuego el 18-03-2014 en la A.N. que los sindicatos consigan una correcta Ejecución de la Sentencia del anulado ERTE 247/2013.
Y ya, una vez repuestos en nuestra justa situación laboral, que es lo que procede dada la situación de la Entidad; como dice el compañero, que se ponga el Sr. Menendez a jugar al Monopoly y a buscarnos pareja incluso si quiere, porque ahora tendremos ya muchos y guapos novios, ¿verdad?.
Estais siguiendo el blog de "trabajador traicionado"?
ResponderEliminar!El proximo 18 de Marzo manifestación de trabajadores en Madrid¡
¿Quién se apunta?
Ya ni se nos avisa de que no cobramos las pagas enteras. ¿En base a que motivo no se cobra? Dais mucho asco, muchos compañeros comen gracias a esas pagas. Si nos quitais media de Marzo, media de Febrero y el plus de convenio. A mi no me cuadra mi salario con el de mi reduccion
ResponderEliminarPor favor, que alguien me corrija mi me equivoco. El abono de las pagas de 15 de febrero y 15 de marzo están sujetas a unos ratios definidos en su día. Cobrar media paga el 15.02 ya nos da un dato: no habrá paga el 15.03.
Eliminarcorrecto
Eliminar¿En qué territorial se abonan esa medias pagas?. Se supone que este año sí se cobra el plus de movilidad funcional de marzo, ¿no?.
EliminarElboletin.com - Noticias última hora - http://www.elboletin.com/smartphone2/index.php?name=mercados¬icia=93188
ResponderEliminarQuerido compañero ahí tienes lo que te falta en tu nómina.
Alguien está dispuesto a parar esta desvergüenza?. Siguen jugando al monopoly con nuestras nóminas.
Hay dinero para comprar acciones pero no para pagar lo que se debe a sus empleados. Hasta cuando???
Se han convocado reuniones por la tarde tanto en Malaga como en Sevilla con el Territorial.
ResponderEliminarhttp://www.empleo.gob.es/buzonfraude/index.jsp
EliminarCuando hayas tenido noticias, ¿Te habrás dirigido aquí, no?
o ¿esperamos que el trabajo nos lo haga otro.?
Todo empleado que tenga la mas mínima noticia de que se excede el horario, ya sabe donde dirigirse, sin ningún MIEDO
Leedlo es muy fuerte
ResponderEliminarLa inspectora califica a Liberbank directamente como empresa de dudosa seriedad. Vergüenza ajena.
Sindicato de trabajadores de Credito - http://www.cic-stc.com/
Para incrédulos este es el documento original.
Scribd - http://www.scribd.com/mobile/doc/207748971/embed?access_key=key-71shepy2srj2jx9jeo1&width=320
En Asturias han tenido más suerte, pues en algunas provincias de CLM, la inspección de trabajo se ha limpiado el culo con las denuncias presentadas.
EliminarEs que los Astures, como muchos nos llamáis despectivamente y a los que habéis echado en cara muchas cosas, nos movemos para denunciar ante los organismos pertinentes la estafa que Liberbank está realizando a sus trabajadores. No hemos dejado de salir a la calle desde octubre de 2012 y algún fruto estamos recogiendo.
EliminarEse es un camino acertado y que puede acabar haciendo mucho daños a los directivos de ésta empresa. Inspecciones "a saco", y no sólo en la direcciones de zona, sino en muchas oficinas donde compañeros insolidarios ven normal ir a trabajar la mayoría de las tardes.
EliminarA ver si nos despojamos todos de las suspicacias contras los demás. Cuando se sufre, se escribe desde el corazón, quizás de manera no lo suficientemente reflexiva, pero con el íntimo y convencido sentimiento de haber sido atropellado de manera injusta. Ni los 5.200 empleados somos unos maulas, ni caros, ni vagos. Como tampoco los 5.200 nos dirigimos hacia nuestros vecinos como "astures" ni con el fin de provocar animadversión, recelo o resentimiento. Pero... si los jefes que han provocado esta situación de locos fuesen de Peñamellera hacia el Nervión... las invectivas y puyas se arrojarían indefectiblemente contra los "cantabrones"... ¿o me equivoco?
EliminarEn el Principado existe gente tan honrada, trabajadora y leal (y ahora, incomprendida) como en el resto de los territorios que componen las llamadas - "joé con el eufemismo" - Entidades Origen (Extremadura, Castilla La Mancha y Cantabria). ¿Os imagináis que Moltó hubiera absorbido a CajAstur, Extremadura y Cantabria? ¿Odiaríamos por ello el excelente queso manchego, los vinos de Villarrobledo, las "pulgas" de la "Abadía" en Toledo y dejaríamos de disfrutar del imponente patrimonio histórico-cultural de esa Comunidad? Sin menospreciar al resto, por supuesto. ¿Romperíamos nuestras relaciones de franca amistad con nuestros amigos de San Clemente, Las Pedroñeras, Villarrobledo, Cangas de Onís u Oviedo? ¿Despreciaríamos nuestra sangre aborreciendo a nuestros antepasados que lucharon por sobrevivir en Los Oscos? Pues no, no y no. No mezclemos churras con merinas, aunque sea comprensible hacerlo en los momentos de ofuscación.
Ayer tuvieron reunion en Malaga por la tarde con el territorial y hoy en Sevilla.
ResponderEliminarLos han convocado por tlf y nadie suelta prenda ni del sitio ni del.contenido de la reunion.
Esta empresa es cada vez mas ridicula
¿Dónde estáis ahora? Desde el primer acuerdo hasta final de año se escribieron 60 post, en lo que llevamos de 2014 tan solo 4, como se os ha visto el plumero, con la de cosas que están pasando y todos los sindicatos calladitos. ¿Dónde se encuentra el informe de la Inspección de Trabajo sobre la negociación del nuevo Ere? ¿Si echasen abajo el Ere que habéis firmado, os cortareis vosotros las venas (figurado), como pedíais a CCOO y UGT? Los demás sindicatos han publicado el informe de inspección sobre el asunto de Gijón,¿vosotros no estáis al día, o no tenéis nada que decir?¿Sobre otras denuncias no queréis informar?¿ sobre el incumplimiento con los prejubilados de 2011 y posible perjuicio en sus cotizaciones a la Seg Social, no plantearéis ninguna denuncia? Me da la impresión de que os habéis quedado atrás en la defensa de los DERECHOS de los trabajadores, solo os preocupan vuestras prebendas sindicales.
ResponderEliminarCSIF está donde ha estado siempre, en la defensa de los derechos de todos los compañeros.
EliminarEl informe de la Inspección de Trabajo sobre la negociación del ERE no es público, por lo que no se puede reflejar aquí ni en ningún blog.
Si echaran abajo este nuevo ERE en la Audiencia Nacional, nosotros lo interpretaríamos como una noticia positiva para todos los empleados, ya que abocaría a una nueva negociación con una postura mucho más fuerte por la parte social.
Nosotros nunca hemos dicho que el acuerdo fuera bueno, sino que es el menos malo que hemos podido conseguir sin apelar a la incertidumbre que hubiera supuesto fiarlo todo a lo que la Audiencia Nacional dictamine. El acuerdo del 27-12 no permite, entre otras cosas, los disparates que existían anteriormente, como la reducción de ingresos del 76% para algunos trabajadores, ni los traslados indiscriminados y sin capacidad de reacción por parte de los afectados.
Nosotros nunca hemos pedido que nadie se corte las venas, nos hemos quejado y hemos hecho ver que el acuerdo del 25-06 fue una traición de CCOO y UGT al resto de sindicatos y a todos los trabajadores, ya que se pactó y firmó a escondidas y, además, en plena convocatoria de huelga. Huelga que nosotros hubiéramos apoyado indefinida, al igual que se acordó en la asamblea de Asturias, aunque ya nadie se quiera acordar de aquello.
Sobre el vergonzoso asunto de Gijón, ya no hay nadie que a estas alturas no se haya enterado, y pusimos un enlace que nos fue enviado a través de un comentario.
En este momento CSIF tiene presentadas decenas de denuncias ante la Inspección de Trabajo por prolongación ilegal de jornada y estamos a la espera de que se actúe en consecuencia.
El asunto de la no actualización de las bases de cotización a los prejubilados de 2011 está en manos de nuestros servicios jurídicos para ver la posibilidad de presentar demandas.
Al final se acaba todo reduciendo a la doctrina del mal menor. Pero al final mal a la gente se produce. El acuerdo nuevo es una vergüenza, y mas cuando a los trasladados y los que abandonaron la entidad pq no les quedaba otra los dejasteis tirados, despues de llevaros unos meses diciendo que erais los unicos que los defendiais.
ResponderEliminarOs habeis pegado mareando ña perdiz con el texto de la peticion de la ejecució, para al final ver lo q en realidad ha pasado nos vendisteis.
Encima todavia estoy esperando q confirmeis si es verdad q han salido el pasado verano 200 compañeros, pq si es asi el acuerdo es todavía mas absurdo y vergonzoso.
Amén compañero
Eliminar¿Con 48 millones de beneficio en 2013, se cumplen las condiciones económicas para la aplicación de un Ere? Os han engañado como a tortolitos, no tenéis capacidad para representarnos.
ResponderEliminarTu has visto de donde sale ese número? LA CUENTA DE RESULTADOS DA PÁNICO VERLA.
EliminarQue dios nos coja confesados.
Ver las noticias de 48 millones de beneficio desde mi casa, por un traslado ilegal en junio es una falta de respeto que espero que algun dia paguen
ResponderEliminar
ResponderEliminarQuienes me conocen saben de mis credos e idearios. Por encima de éstos, creo que ha llegado la hora de ser sincero. Es de todo punto necesario hacer un profundo y sincero ejercicio de autocrítica, tomando, sin que sirva de precedente, la seriedad por bandera.
Quizá ha llegado la hora de aceptar que nuestra crisis es más que económica, va más allá de estos o aquellos políticos, de la codicia de los banqueros o la prima de riesgo.
Asumir que nuestros problemas no se terminarán cambiando a un partido por otro, con otra batería de medidas urgentes, con una huelga general, o echándonos a la calle para protestar los unos contra los otros.
Reconocer que el principal problema de España no es Grecia, el euro o
Admitir, para tratar de corregirlo, que nos hemos convertido en un país mediocre.
Ningún país alcanza semejante condición de la noche a la mañana. Tampoco en tres o cuatro años. Es el resultado de una cadena que comienza en la escuela y termina en la clase dirigente.
Hemos creado una cultura en la que los mediocres son los alumnos más populares en el colegio, los primeros en ser ascendidos en la oficina, los que más se hacen escuchar en los medios de comunicación y a los únicos que votamos en las elecciones, sin importar lo que hagan, alguien cuya carrera política o profesional desconocemos por completo, si es que solo porque son de los nuestros.
Estamos tan acostumbrados a nuestra mediocridad que hemos terminado por aceptarla como el estado natural de las cosas. Sus excepciones, casi siempre, reducidas al deporte, nos sirven para negar la evidencia.
- Mediocre es un país donde sus habitantes pasan una media de 134 minutos al día frente a un televisor que muestra principalmente
basura.
- Mediocre es un país que en toda la democracia no ha dado un solo presidente que hablara inglés o tuviera unos mínimos conocimientos sobre política internacional.
- Mediocre es el único país del mundo que, en su sectarismo rancio, ha conseguido dividir, incluso, a las asociaciones de víctimas del terrorismo.
- Mediocre es un país que ha reformado su sistema educativo tres veces en tres décadas hasta situar a sus estudiantes a la cola del mundo desarrollado.
- Mediocre es un país que tiene dos universidades entre las 10 más antiguas de Europa, pero, sin embargo, no tiene una sola universidad entre las 150 mejores del mundo y fuerza a sus mejores investigadores a exiliarse para sobrevivir.
- Mediocre es un país con una cuarta parte de su población en paro, que sin embargo, encuentra más motivos para indignarse cuando los guiñoles de un país vecino bromean sobre sus deportistas.
- Mediocre es un país donde la brillantez del otro provoca recelo, la creatividad es marginada –cuando no robada impunemente- y la independencia sancionada.
- Mediocre es un país en cuyas instituciones públicas se encuentran dirigentes políticos que, en un 48 % de los casos, jamás ejercieron sus respectivas profesiones, pero que encontraron en la Política el más relevante modo de vida.
- Es Mediocre un país que ha hecho de la mediocridad la gran aspiración nacional, perseguida sin complejos por esos miles de jóvenes que buscan ocupar la próxima plaza en el concurso Gran Hermano, por políticos que insultan sin aportar una idea, por jefes que se rodean de mediocres para disimular su propia mediocridad y por estudiantes que ridiculizan al compañero que se esfuerza.
- Mediocre es un país que ha permitido, fomentado y celebrado el triunfo de los mediocres, arrinconando la excelencia hasta dejarle dos opciones: marcharse o dejarse engullir por la imparable marea gris de la mediocridad.
- Es Mediocre un país, a qué negarlo, que, para lucir sin complejos su enseña nacional, necesita la motivación de algún éxito deportivo.
ANTONIO FRAGUAS DE PABLOS (FORGES)
Plas, plas, plas...
Eliminar¿Quien ha comprado vuestro silencio?Me habeis decepcionado profundamente.......los trabajadores seguimos pisoteados y vosotros callados.
ResponderEliminar¿ no hay opiniones de csif sobre el 3 de Marzo en la Audiencia. Nacional?
ResponderEliminarDe repente parece que habéis enmudecido. Será vergüenza?
Ya hemos publicado en esta misma entrada que
Eliminar"Si echaran abajo este nuevo ERE en la Audiencia Nacional, nosotros lo interpretaríamos como una noticia positiva para todos los empleados, ya que abocaría a una nueva negociación con una postura mucho más fuerte por la parte social.
Nosotros nunca hemos dicho que el acuerdo fuera bueno, sino que es el menos malo que hemos podido conseguir sin apelar a la incertidumbre que hubiera supuesto fiarlo todo a lo que la Audiencia Nacional dictamine. El acuerdo del 27-12 no permite, entre otras cosas, los disparates que existían anteriormente, como la reducción de ingresos del 76% para algunos trabajadores, ni los traslados indiscriminados y sin capacidad de reacción por parte de los afectados."
"Sería una noticia positiva para todos los empleados", claro que si porque se terminaría el expolio a nuestras nominas y derechos laborales que es lo que con vuestra firma se ha conseguido. En este blog se decía que no se debía comparar con las medidas que pretendía la empresa, sino con las que teníamos de partida el 30 de Mayo de 2013, así que ir tomando nota de vuestras opiniones y no cambiéis con arreglo a lo que os interesa argumentar en cada momento. No tenéis capacidad ni criterio para llamaros representantes de los trabajadores ya que habéis intervenido en un fraude de ley con la empresa, ya que firmasteis un acuerdo sin la aportación por parte de LBK de la documentación exigida legalmente.
EliminarPor favor, no olvidemos la gran parte perjudicada y más débil de todo esto. Los trasladados. No os podéis hacer una ligera idea de lo que supone estar a más de mil kms de distancia, vivir en pueblos de 500 habitantes, y estar abocado a vivitar a tu familia unas cuatro veces al año como mucho. Somos pocos respecto al total, y tal vez por eso se nos olvida, pero insisto, no os veáis en la situación en la que nos encontramos los trasladados.
ResponderEliminarPor todo ello, y porque somos pocos respecto al total, y no debe suponer nada a la empresa retornarnos a origen ( incluso le salimos más baratos al no tener que abonar cantidades de alquileres, posible incremento de pago de indemnizaciones bien sea por la vía del 25% adicional y/o nivel de motivación).
Ruego encarecidamente por todo ello que, TODOS los sindicatos, nos tengan en cuenta de cara a sus futuras comisiones de seguimiento, posibles mesas de negociación y de cara a que al menos este punto se pueda ejecutar provisionalmente en la próxima vista del día 18 Marzo, para ejecutar provisionalmente la sentencia de la anulación del acuerdo del 25 Junio sobre el cual se basaban y amparaban los últimos traslados.
Gracias por anticipado compañeros.
Sois los mas debiles junto con los trasladados a 1000 km nos tuvimos que negar, y nos echaron con 20 dias... seguimos en nuestras casas viendo como se nos olvida
EliminarDelas actas de negociación se extracta que vuestro Sindicato negocio a solas durante una hora el firmar el acuerdo, ¿Qué os prometieron? ¿Os dijeron que era mejor que lo que podrían imponer? ¿Os dijeron que estuvierais calladitos? ¿Os comunicaron que si echaban este nuevo Ere abajo, os teníais que alegrar para disimular vuestra traición a los empleados? De los tres sindicatos firmantes sois el peor, de ellos ya se esperaba que continuaran con su traición, defendían como si se tratara de la empresa las bondades del acuerdo firmado, insinuaron que si se echaba abajo por la justicia se tenia que negociar con el mismo armazón, etc... De vosotros solo se escuchó mucho ruido y pocas nueces, para firmar mas tarde el inmundo acuerdo.
ResponderEliminarEstos son todos unos Ganda.... hasta han firmado que el trabajador se haga cargo de los costos de incremento de cotización para los que no llegan al maximo. En el anterior ERE, malo, pero lo pagaba la empresa.
ResponderEliminarVerguenza os tenía que dar.
No la teneis
Tu lo has dicho, a mi me metiero un 50 de reduccion, casi un diez en tablas y me quitaron el funcional osea en total casi un 65% de reduccion de salario y a 500 kms de mi casa con dos crios, cuando ya un año antes me habian hecho un 33% de sueldo con el robo de las uges, q los cajastures llaman "nivelacion de puestos". Eufemismo de pongo de director a mi amigo pelota/chivato y te quito tu complemento funcional por que no eres de la cuadrilla y ademas por lo general tienes mas experiencia y conocimientos q tu zona,cosa no muy difícil, q curiosamente es el q decide deshacerse d ti ya q leveres incomodo.
ResponderEliminarEl final a la puta calle, sin indemnizada; teniendo derecho a ello y a la fosa de los olvidados, ya que ningun compañero, ni sindicato ha levantado la voz por nosotros, ni en las negociaciones del nuevo chiste de ERTE ni en la peticion de la ejecución de la sentencia de la anulacion del ERTE de junio.
Y digo todos, que no me salte ahora ninguno del CSI que se creen El Cid Campeador de los trabajadores, por que por nosotros por los diferentes trasladados en los anteriores casos no habeis movido un dedo por que no eramos de Cajastur y los que movieron de Cajastur ni uno hablaba Bable.
Asi que esperemos que por una vezen este pais un juez aplique el sentido comun y se acuerde de nosotros, porque si no entre los que llevan la empresa al desastre con sus sillones regalados y muy bien remunerados,y los sindicatos no vamos a comer lo mismo q España en la Olimpiada de invierno.
Aaaaaameeeeen hermano!!!
EliminarTotalmente identificado con tus palabras, la empresa ha permitido que zonas muy poco preparados limpien las oficinas de gente competente, para que no les puedan hacer sombra, reduccion costes, traslados para destrozar la vida de gente preparada y que hacia mejores numeros que la mayoria de sus "amigos". Yo llame a RRHH y me dijeron que no podian hacer nada, entonces para que estan? para que cobrar? para pasar las nominas? aqui no se ha buscado a los mejores, lo pero es que ni RRHH ni los sindicatos han hecho su trabajo, mirar por los trabajadores y por el futuro de la empresa, solo se ha protegido las prejubilaciones y se ha dejado "caer" a gente preparada y con muchisimas horas de formacion y de experiencia en puestos directivos, porque la empresa no piensa a medio-largo plazo, no quiere ser viable, solo quiere reducir costes, ha privatizado la empresa, la ha sacado a bolsa, se han quedado las acciones a bajo precio, siguen reduciendo costes y la venderan, ganando mucho dinero a cambio de joderle la vida a muchas familias. NO HABEIS PROTEGIDO A LOS TRABAJADORES!!!!
EliminarYo también estoy en casa y te puedo garantizar que también sé más que mi zona, ya que tenía más estudios y más experiencia. Pero para ser de la cuadrilla, hay que ser un cani y yo por ahí no paso. ¡Mucha suerte! ¡Seguro que eres un tío muy válido y pronto encuentras trabajo!
EliminarPD. Los zonas y sus acólitos como los echen no los quieren ni en su casa, por eso se aferran a su silla.
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ResponderEliminarLa sentencia del juicio de hoy cuanto puede tardar?
ResponderEliminarSi el dia 18 el Supremo ratifica lo que fallo la audiencia nacional, solicitareis que sean especificos con la situacion de los compañeros trasladados con las medidas de Julio y que estan a 1000 km de sus casas o directamente en el paro? pedireis que se reincorporen? O el fallo es claro en ese aspecto o ya sabemos que Liberbank mirara para otro lado....
Lo que se verá el 18 es la solicitud de ejecución provisional de sentencia, la ratificación del fallo o la estimación del recurso tardará aún unos meses.
EliminarRespecto a cómo se ejecutará provisionalmente la sentencia, lo cierto es que no tenemos muchas pistas y cualquier cosa que se diga será pura especulación. Evidentemente, la cuestión más acuciante es la de los trabajadores afectados por traslados, tanto los que aún están en activo, como los que abandonaron la empresa.
Hombre no me gusta apuntar con el dedo, nada más que cuando tengo razón, y esta es una de esas veces. Los sindicatos firmantes del ultraje fueron UGT, CCOO, Y CSI-F, el resto CSI (Asturias) CSICA y STC todavía se están pegando por los compañero, por todos incluidos los desplazados y los que se tuvieron que ir. Pero las casas hay que empezarlas por el tejado.... que la niebla del abuso al que todos estamos sometidos no te nuble la visión. Tus compañero, y digo tus compañeros, Cantabros, Astures o Castellano Leoneses, no son los culpables.
ResponderEliminarHay que aprender a pensar por uno mismo.