LA GUERRA NO NOS AFECTA A TODOS POR IGUAL

Cuando suben los precios, no todos los trabajadores parten de las mismas condiciones

Muchos son los años que llevamos luchando por la igualdad: igualdad entre hombres y mujeres, igualdad en el trabajo, igualdad entre compañeros y igualdad salarial.

Actualmente estamos inmersos en una situación internacional complicada. Una guerra que parece lejana, que a veces parece que no nos afecta… pero nada más lejos de la realidad.

Las consecuencias ya se están viendo en nuestro día a día:

• Subidas constantes en el precio de la energía.
• Incrementos astronómicos en el combustible.
• Y una subida progresiva de alimentos, bienes y servicios.

Ante este escenario surge una pregunta evidente:

¿Esta situación nos va a afectar a todos los compañeros por igual?

La respuesta es clara: NO.

• No afecta igual a los compañeros que pueden teletrabajar que a aquellos que tienen que hacer kilómetros diarios y soportar atascos.
• No afecta igual a quienes tienen un nivel (sea cual sea) con 20,5 pagas, que a quienes realizan el mismo trabajo con menos pagas y las mismas responsabilidades.
• No afecta igual a los compañeros que tienen préstamos hipotecarios con condiciones peores que las de nuestros propios clientes.
• No afecta igual a quienes, tras años de esfuerzo, han conseguido ahorrar y ven cómo sus ahorros se remuneran a un ridículo 0,10% mientras el coste de la vida se dispara.
• No afecta igual a los compañeros que en EREs anteriores fueron obligados a trasladarse y hoy están soportando alquileres cada vez más abusivos, que a aquellos compañeros que nunca tuvieron que abandonar su ciudad.

En momentos de incertidumbre como el actual, todos los compañeros estamos mentalizados en arrimar el hombro, sacar adelante el trabajo diario y mantener vivo el espíritu de Unicaja.

Pero también hay algo que debe quedar claro:

A la plantilla hay que tratarla bien cuando las cosas van bien… y también cuando vienen momentos difíciles.

Porque cuando hemos tenido beneficios récord, hemos visto cómo esos beneficios han ido principalmente destinados a los accionistas. Sin embargo, los trabajadores que hacen posible esos resultados no han recibido un reconocimiento proporcional al esfuerzo realizado.

Desde CSIF defendemos una Entidad:

• Más justa con su plantilla.
• Donde todos los compañeros sean tratados por igual, sin discriminaciones entre entidades de origen.
• Donde los trabajadores tengan condiciones más ventajosas que los propios clientes.
• Y donde los beneficios récord también se traduzcan en reconocimiento para quienes los generan.

Porque todos somos Unicaja.

Porque todos somos CSIF.

Y porque siempre trabajamos pensando por y para la Empresa… y por supuesto, por sus TRABAJADORES.