Parece que hay un sindicato que mira por los directores, somos los grandes olvidados y a la vez el músculo de la empresa. El resto de sindicatos han firmado lo que les dice la empresa sin pelear nada y ahora quieren que los apoyemos con la huelga para justificarsen y firmar un convenio peor que el anterior. Están comprados con subvenciones y ayudas y tienen las manos atadas.
Es falso Lo que ponéis, como siempre. Resulta Que ahora se nos va a pagar la diferencia entre el nivel que tenemos y que que tiene la oficina, cosa que cuando erais Vosotros sindicato mayoritarios no teníamos. También se nos va a consolidar niveles de director a partir de Un año en el puesto y gracias a vosotros llevaba muchos años sin consolidar. Podíais, además de ser un sindicato de Funcionarios, trabajar por lo compañeros y leeros los acuerdos.
creo que lo de leer no es lo tuyo, hay un grupo de directores, entre los que me encuentro, que tenemos una retribución que nos ofreció la empresa, por eso aceptamos el cargo, y con este acuerdo nos van a suprimir. De verdad piensas que con un complemento funcional de 5€ diarios se puede asumir una dirección de oficina??
CSIF no ha sido el sindicato mayoritario en LBK, aunque sí el que más creió y segundo en el % de representatividad en LBK. Respecto a lo de sindicato de funcionarios, es cierto, es el sindicato con mayor representación en lo público, PERO CON CRECIMIENTO importante en la empresa privada, te paso artículo https://www.abc.es/economia/abci-csif-despunta-sector-privado-como-alternativa-ccoo-y-201903210147_noticia.html Agradecemos comentarios veraces y constructivos. Así con transmitirnos todas y cada una de vuestras inquietudes. Si deseas conocernos más puedes acceder a información libre https://es.wikipedia.org/wiki/Central_Sindical_Independiente_y_de_Funcionarios#cite_note-2
Unicaja, bueno mejor dicho Caja de Andalucia, tiene el mismo gasto de personal que Bankinter con 1000 empleados más y 400 oficinas más y con unos beneficios de risa... Quizas hay quien genera bastante en el banco y luego mucho que vive de los que lo generan... Vamos reparten la miseria para que algunos vivan muy bien.
¿Quieres decir que muchos empleados se lo están llevando por la cara y sin generar un euro del beneficio de la entidad? No me lo puedo creer... ¿Y que encima algunos con origen LBK trabajan por menos dinero que otros UB haciendo exactamente lo mismo? Ironía modo ON...
Por cierto, el plan de Igualdad en UB como va? Va a permitir que dos empleadas (por usar género femenino) ganen distintos sueldos (a igual categoría) haciendo el mismo trabajo dependiendo de su origen? Es lícito eso? Vamos avisando al Ministerio de Igualdad o trabajo?
UB creo que tiene más de 400 oficinas abiertas ven Andalucia... cuanto suman al beneficio de UB y cuanto de coste? Bankinter en toda España menos de 600 oficinas... Curiosamente el unico territorio ( y no por falta de demanda en los demás territorios) donde mantienen el porcentaje de activo? Son dos bancos diferentes Andalucia con su gestion y privilegio y el resto dejado de la mano de Dios con perdidas de negocio constantes...
Parece que hay un sindicato que mira por los directores, somos los grandes olvidados y a la vez el músculo de la empresa. El resto de sindicatos han firmado lo que les dice la empresa sin pelear nada y ahora quieren que los apoyemos con la huelga para justificarsen y firmar un convenio peor que el anterior. Están comprados con subvenciones y ayudas y tienen las manos atadas.
ResponderEliminarPues me parece que no os acordáis quien firmó el ERE que nos ha traido hasta aqui.Porque
EliminarEs falso
ResponderEliminarLo que ponéis, como siempre. Resulta
Que ahora se nos va a pagar la diferencia entre el nivel que tenemos y que que tiene la oficina, cosa que cuando erais
Vosotros sindicato mayoritarios no teníamos. También se nos va a consolidar niveles de director a partir de
Un año en el puesto y gracias a vosotros llevaba muchos años sin consolidar. Podíais, además de ser un sindicato de
Funcionarios, trabajar por lo compañeros y leeros los acuerdos.
creo que lo de leer no es lo tuyo, hay un grupo de directores, entre los que me encuentro, que tenemos una retribución que nos ofreció la empresa, por eso aceptamos el cargo, y con este acuerdo nos van a suprimir. De verdad piensas que con un complemento funcional de 5€ diarios se puede asumir una dirección de oficina??
EliminarYo tengo otra duda aparte de su comprensión lectora... Alguna vez fue CSIF mayoritario en UB? Porque si nunca lo fue está hablando de otra empresa
EliminarCSIF no ha sido el sindicato mayoritario en LBK, aunque sí el que más creió y segundo en el % de representatividad en LBK.
EliminarRespecto a lo de sindicato de funcionarios, es cierto, es el sindicato con mayor representación en lo público, PERO CON CRECIMIENTO importante en la empresa privada, te paso artículo https://www.abc.es/economia/abci-csif-despunta-sector-privado-como-alternativa-ccoo-y-201903210147_noticia.html
Agradecemos comentarios veraces y constructivos. Así con transmitirnos todas y cada una de vuestras inquietudes.
Si deseas conocernos más puedes acceder a información libre https://es.wikipedia.org/wiki/Central_Sindical_Independiente_y_de_Funcionarios#cite_note-2
Si aceptaste el cargo a cambio de una compensación y ahora te la quitan, deja el cargo...
Eliminares patético que después de 15 años pongan los mismos complementos, cuando un director de Caixa está cobrando 80.000€
ResponderEliminarUnicaja, bueno mejor dicho Caja de Andalucia, tiene el mismo gasto de personal que Bankinter con 1000 empleados más y 400 oficinas más y con unos beneficios de risa... Quizas hay quien genera bastante en el banco y luego mucho que vive de los que lo generan... Vamos reparten la miseria para que algunos vivan muy bien.
ResponderEliminar¿Quieres decir que muchos empleados se lo están llevando por la cara y sin generar un euro del beneficio de la entidad? No me lo puedo creer... ¿Y que encima algunos con origen LBK trabajan por menos dinero que otros UB haciendo exactamente lo mismo? Ironía modo ON...
EliminarPor cierto, el plan de Igualdad en UB como va? Va a permitir que dos empleadas (por usar género femenino) ganen distintos sueldos (a igual categoría) haciendo el mismo trabajo dependiendo de su origen? Es lícito eso? Vamos avisando al Ministerio de Igualdad o trabajo?
UB creo que tiene más de 400 oficinas abiertas ven Andalucia... cuanto suman al beneficio de UB y cuanto de coste? Bankinter en toda España menos de 600 oficinas... Curiosamente el unico territorio ( y no por falta de demanda en los demás territorios) donde mantienen el porcentaje de activo? Son dos bancos diferentes Andalucia con su gestion y privilegio y el resto dejado de la mano de Dios con perdidas de negocio constantes...
ResponderEliminar