En esta tercera reunión, Liberbank afirma que su planteamiento es que la mayor parte del excedente de empleados salga a través de "prejubilaciones", por lo que amplían la posibilidad de adherirse a los nacidos en 1962.
En todo caso será a través de suspensiones de contrato, lo que les permitirá dotar las cantidades año año y alcanza a un colectivo de 680 trabajadores. No se modifican las condiciones económicas de la propuesta inicial.
En caso de fallecimiento, la empresa pagaría a los herederos. En caso de invalidez seguirán pagando al empleado.
Quedan pendientes de aclarar cuestiones como la posibilidad de volver a incorporarse, intentando dificultarlo por ambas partes.
No se incorporan a este colectivo los nacidos entre 1956 y 1958 que rechazaron la oferta anterior.
Próxima reunión el día 1 de junio.
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Sección Sindical Csif - Unicaja Banco