Planes de Pensiones: CSIF no aceptará una integración sin garantías

Planes de Pensiones: CSIF exige justicia y transparencia

Hoy se celebrará una nueva reunión de la Comisión de Relaciones Laborales, en la que se abordará la integración de los Planes de Pensiones en Unicaja.

Desde CSIF consideramos imprescindible informar con claridad a toda la plantilla sobre un asunto de gran relevancia, que afecta directamente a los derechos presentes y futuros de las personas trabajadoras.

Una propuesta sin avances reales

Tras analizar la propuesta presentada por la empresa, desde CSIF consideramos que Unicaja mantiene una posición continuista, muy similar a la defendida en reuniones anteriores, sin incorporar mejoras sustanciales que garanticen una integración equilibrada y justa para todos los colectivos.

Aportaciones pendientes del colectivo procedente de Liberbank

Unicaja no reconoce de forma expresa las aportaciones suspendidas entre los años 2014 y 2017 al colectivo procedente de Liberbank, a pesar de los compromisos adquiridos en su momento.

Desde CSIF hemos defendido desde el inicio que:

• Se reconozcan los importes pendientes.
• Se identifique a las personas afectadas.
• Se garantice la recuperación íntegra de dichas aportaciones.

Esta reivindicación ha sido trasladada por CSIF en las distintas reuniones y sigue sin ser atendida por la empresa.

Gobernanza del Plan de Pensiones

La empresa insiste en una Comisión de Control paritaria, un modelo que genera preocupación, ya que puede limitar la capacidad real de defensa de los intereses de los partícipes y beneficiarios en el futuro.

CSIF lo tiene claro: no apoyaremos una integración sin garantías, sin equidad y sin transparencia para toda la plantilla.

CSIF – Defendiendo los derechos de toda la plantilla