Va siendo hora de dar colofón
al conflicto surgido, hace ya cinco años, por la aplicación, primero, de las
medidas unilaterales, del acuerdo posterior rubricado por UGT y CCOO y la
anulación de ambas medidas por los tribunales, siendo las resoluciones firmes.
Llegados a este punto
queremos hacer un llamamiento a la Dirección de la Empresa para que, de una vez
por todas, de una satisfacción a todos los trabajadores, que todavía
seguimos llevando a nuestras espaldas las gabelas impuestas y declaradas nulas
por los Tribunales.
Como ya hemos informado,
una vez declarada la nulidad de las Medidas y el ERTE 247/13 y, siendo firme la
sentencia, CSIF ha activado todos los
procedimientos ordinarios en los distintos Juzgados de lo Social de todas las provincias; pero eso no es una solución universal, y no nos
conforma.
Desde CSIF entendemos que la Empresa debe evitar una situación que derive
en cientos de demandas individuales y en un repunte de la conflictividad
laboral.
En el acuerdo firmado el 1 junio 2016 con CSIF, UGT y CSICA, “la
Entidad asume el compromiso de extender a toda la plantilla en activo las
consecuencias de la ejecución de la Sentencia”… “en virtud de resolución firme”.
Pues bien, el tiempo se ha cumplido y CSIF quiere evitar un nuevo
conflicto colectivo en los Juzgados.
Por ello nos hemos
dirigido a la Dirección de la Entidad, solicitando
una solución extensible a todos para esta desavenencia que dura ya demasiado
tiempo,… en su mano está.
Seguiremos informando.
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Sección Sindical Csif - Unicaja Banco