La dirección de Liberbank continúa con la farsa de querer parecer que se negocia cuando en realidad presenta las mismas propuestas apenas maquilladas:
- Suspensión de contrato a 1.332 trabajadores durante tres años en rotaciones semestrales de 666 cada vez.
- Reducción de jornada durante cuatro años del 25% para 1.000 trabajadores
- Reducción de jornada durante cuatro años del 30% para 1.000 trabajadores.
- Para el resto, 1.870 trabajadores, reducción de jornada del 11’5 % más reducción salarial media del 7%.
- Suspensión aportaciones a los planes de pensiones durante cuatro años.
-SUPRESIÓN, que no suspensión, de beneficios sociales.
- Descuelgue del Convenio durante cuatro años: trienos, ascensos, plus convenio y ayuda de estudios.
- Posibilidad de prejubilaciones a partir de 2016 para los empleados nacidos en 1956 y 1957 si se cumplen una serie de requisitos de capital...
Ante la desvergüenza que supone repetir la farsa de la pretendida negociación, nuestra contundente repuesta debe ser la continuación de los paros secundados en un porcentaje superior al 90% y, de momento, la jornada de huelga convocada para todo el día 8, sin descartar las medidas judiciales a que haya lugar, que las hay.
El mensaje a transmitir debe ser tan claro como contundente. No estamos dispuestos a mantener el sillón de Menéndez a costa de los brutales recortes y despidos encubiertos que nos plantean.
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Muchas gracias por tus comentarios, nos ayudas a mejorar día a día.
Sección Sindical Csif - Unicaja Banco