Al igual que anteriormente se celebraron en Asturias y en Castilla La Mancha, el sábado día 27 se celebró una asamblea de trabajadores de Liberbank en Cantabria cuyas conclusiones se reflejan en la nota de prensa incluida a continuación. Esta asamblea fue convocada por CSI·F, CIC, APECASYC, CC.OO. Y UGT.
Queremos destacar el apoyo, por parte de todas las asambleas celebradas, al punto en el que se especifica claramente que cualquier acuerdo a que la representación sindical pueda llegar con la empresa debe ser sometido previamente a la aprobación de las asambleas de trabajadores.
Lamentamos que la unidad sindical mostrada en Asturias y Cantabria, cuyas asambleas han sido convocadas por todos los sindicatos con representación, no se haya mostrado también en Banco CCM, en donde CSICA, CC.OO. y UGT no estimaron conveniente sumarse a las convocatorias.
NOTA DE PRENSA
ORDEN DEL DÍA:
1º Información sobre el estado de las conversaciones con la empresa
2º Exigir la retirada de las medidas propuestas por Liberbank
3º Apoyo expreso a las posibles medidas de presión
4º Ruegos y Preguntas
Reunidos en Asamblea convocada por los grupos sindicales CCOO, APECASYC, UGT y CSI‐CSIF con asistencia de unas 460 personas, que conforman la representación de los trabajadores, los empleados y empleadas de Liberbank en Cantabria han acordado lo siguiente:
Exigir la retirada de las medidas salariales y de personal propuesta por Liberbank.
Negamos que existan razones económicas que aconsejen ajustes laborales tan desproporcionados como el presentado por Liberbank.
Mostrar apoyo expreso de los asistentes a las posibles medidas de presión que sean convocadas bien a nivel general de Liberbank o bien a nivel de Cantabria si Liberbank persiste en su actitud de no negociar y mantener unas propuestas encima de la mesa que se consideran una agresión a la plantilla.
La Asamblea respalda movilizaciones contundentes que se llevarán a cabo en breve espacio de tiempo.
Requerimos un cambio en el modelo de las relaciones laborales que no se base en el autoritarismo y el miedo. Así como el fin de la censura sindical.
Rechazamos de forma radical los recortes salvajes y desproporcionados propuestos, cuya presentación ni tan siquiera ha tenido en cuenta el daño que ha causado al negocio y la imagen de la entidad.
Los representantes sindicales y los asistentes a la asamblea, exigen a Liberbank que demuestre con hechos y no solo con palabras su disposición a reformular de forma sustancial la propuesta presentada.
Fue aprobado con sólo 6 votos en contra y ninguna abstención, que las propuestas finales de la empresa sean comunicadas a la Asamblea de los trabajadores para su aprobación, antes de proceder a su firma.
Queremos mostrar nuestro apoyo y reclamamos soluciones justas y negociadas para nuestros compañeros y compañeras de las empresas participadas así como para los poseedores de participaciones preferentes de la entidad.
Exigimos el cese del equipo directivo y la depuración de responsabilidades.
Finalmente, revalidamos nuestro compromiso de servicio a la sociedad y a la clientela de Cantabria, que no debe verse afectada por los conflictos, innecesariamente abiertos por un equipo directivo que no tiene en cuenta la incertidumbre y las expectativas de clientes ni de trabajadores.
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Sección Sindical Csif - Unicaja Banco