CSIF mueve ficha contra Unicaja por el recorte del CNNC
Defensa firme de los derechos retributivos de la plantilla procedente de Cajastur / Liberbank
CSIF ha presentado ante el SIMA una solicitud de mediación previa al Conflicto Colectivo contra Unicaja Banco para defender los derechos retributivos del personal procedente de Cajastur / Liberbank.
Motivo
La entidad está aplicando criterios que reducen indebidamente el Complemento CNNC, al:
- Incluir el Plus Convenio como retribución fija para minorar el CNNC.
- Aplicar compensación y absorción sobre la Paga de Participación en Beneficios, descontando lo percibido por el CNNC.
Ambas prácticas no se ajustan a los acuerdos de origen ni al convenio vigente.
Qué reclama CSIF
- Que el CNNC se calcule sin computar el Plus Convenio.
- Que la Paga de Participación en Beneficios se abone sin compensación ni absorción.
- Que se abonen las cantidades correspondientes a 2025.
A quién afecta
A todo el personal de origen Cajastur que tiene en su retribución un complemento CNNC.
Desde CSIF seguiremos defendiendo con firmeza lo que corresponde a la plantilla y seguiremos informando sobre la mediación.
CSIF – UNICAJA BANCO
