Desde CSIF queremos recordar a toda la plantilla que, según el artículo 37.3.g) del Estatuto de los Trabajadores, si no has podido acudir a tu puesto por el apagón generalizado, tienes derecho a un permiso retribuido.
Las causas de fuerza mayor, como la imposibilidad de desplazarse o trabajar por falta de suministro eléctrico, están reconocidas como justificadas y no deben afectar a tu salario ni a tu jornada.
Además, el Convenio Colectivo 2024-2026 de nuestro sector refuerza este derecho al establecer garantías para la protección de la integridad física y la seguridad laboral.
Te animamos a que notifiques a la empresa tu situación con la correspondiente justificación, y si tienes cualquier problema, ponte en contacto con CSIF. No estás solo/a.
Desde CSIF seguimos vigilantes y defendiendo tus derechos.
