Movilizaciones ya! Tendríamos que tener representantes por comunidades de empleados Cajastur! Muchos empleados ni se enteran del maltrato y discriminación sufrida! Compañeros de Cajastur unidos para igualarnos al resto, no se pide más.
Homologación para acabar con la discriminación! Qué pasaría si la discriminación fuera por género-sexo? Es lo mismo pero por entidad origen! La discriminación es discriminación mire como se mire!
El problema y la pena, como siempre es que juegan con nuestro sueldo!! Vinculándolo, con ciertos cumplimientos de índices, objetivos y demás, que así pasa…siempre perdiendo los mismos; a que los accionistas y la cúpula si cobran beneficios y dividendos llegue el ROTE, a lo que sea o el balance hubiera sido del 0%????? pues eso que se pongan las pilas los sindicatos y negocien beneficios fijos, no vinculados a cumplimientos que, según las variables, las amortizaciones y demás, se cumplen o no en función de si interesa o no a la entidad!!!
Hoy en las noticias económicas: Unicaja doblará el dividendo a repartir en 2025. A cambio el empleado procedente de Liberbank cobras un salario con tres pagas menos que los de Unicaja, no te pagamos la paguita de beneficios , tu salario es de un 30% mínimo que el sector y tienes unos latigueros asfixiando día a día y cuentas con unos medios obsoletos para el trabajo diario. Movilizaciones ya!!!!
Salario que paga la ETT a los chavales con cero formación bancaria y estudiantes de último curso...que hay que formarles y que son sustituidos cada poco...25.000 eur anuales + lo que la ETT cobre a UNICAJA...mientras la empresa chulea a sus empleados salarios acordes con el sector. No tienen vergüenza.
Pues va a ser verdad que os preocupa mucho la situación de los empleados... Casi 20 días sin informar de nada ni pedir lo que nos corresponde. Vale que los jefes estén de vacaciones pero la sensación es de olvido.
Lo esperado por parte de la empresa. Antes o después tocarán movilizaciones contra los dueños de Málaga.
ResponderEliminarEstaría bien que publicaseis comp es el cálculo realizado
ResponderEliminarEmpleados de Cajastur = empleados de segunda ….
ResponderEliminarMenos sueldo pero misma exigencia ??? Q pongan los objetivos por empleado/sueldo …
Movilizaciones ya! Tendríamos que tener representantes por comunidades de empleados Cajastur! Muchos empleados ni se enteran del maltrato y discriminación sufrida! Compañeros de Cajastur unidos para igualarnos al resto, no se pide más.
ResponderEliminarMovilizaciones ya !
EliminarHomologación para acabar con la discriminación! Qué pasaría si la discriminación fuera por género-sexo? Es lo mismo pero por entidad origen! La discriminación es discriminación mire como se mire!
ResponderEliminarHay q organizar huelga , pero hacerlo bien con una campaña seria y previa de todos los delegados en todas las oficinas
ResponderEliminarEl problema y la pena, como siempre es que juegan con nuestro sueldo!! Vinculándolo, con ciertos cumplimientos de índices, objetivos y demás, que así pasa…siempre perdiendo los mismos; a que los accionistas y la cúpula si cobran beneficios y dividendos llegue el ROTE, a lo que sea o el balance hubiera sido del 0%????? pues eso que se pongan las pilas los sindicatos y negocien beneficios fijos, no vinculados a cumplimientos que, según las variables, las amortizaciones y demás, se cumplen o no en función de si interesa o no a la entidad!!!
ResponderEliminarHoy en las noticias económicas: Unicaja doblará el dividendo a repartir en 2025. A cambio el empleado procedente de Liberbank cobras un salario con tres pagas menos que los de Unicaja, no te pagamos la paguita de beneficios , tu salario es de un 30% mínimo que el sector y tienes unos latigueros asfixiando día a día y cuentas con unos medios obsoletos para el trabajo diario. Movilizaciones ya!!!!
ResponderEliminarSalario que paga la ETT a los chavales con cero formación bancaria y estudiantes de último curso...que hay que formarles y que son sustituidos cada poco...25.000 eur anuales + lo que la ETT cobre a UNICAJA...mientras la empresa chulea a sus empleados salarios acordes con el sector. No tienen vergüenza.
ResponderEliminarPues va a ser verdad que os preocupa mucho la situación de los empleados... Casi 20 días sin informar de nada ni pedir lo que nos corresponde. Vale que los jefes estén de vacaciones pero la sensación es de olvido.
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