Las aportaciones al Plan de Pensiones no se negocian: son una deuda de la empresa
CSIF informa a la plantilla sobre la situación de las aportaciones pendientes y la postura firme del sindicato: lo firmado se cumple.
Introducción
Desde CSIF queremos informar a la plantilla sobre la situación de las aportaciones pendientes al Plan de Pensiones, suspendidas durante la etapa económicamente más compleja del sector y condicionadas expresamente a su recuperación futura en los acuerdos del ERE de 2021.
Hablamos, por tanto, de aportaciones aplazadas, no renunciadas, que hoy constituyen una deuda pendiente con parte de la plantilla.
Propuesta planteada por la empresa
La empresa ha planteado distintas alternativas para abordar estas aportaciones pendientes que, en la práctica, pasan por:
- Condicionar su pago a objetivos de rentabilidad (ROTE) muy elevados y prolongados en el tiempo, o
- Ofrecer fórmulas de cobro parcial inmediato a cambio de renunciar al resto de los derechos reconocidos.
Desde CSIF consideramos que estas propuestas no garantizan el cumplimiento de lo firmado, dilatan el problema y trasladan la incertidumbre a las personas afectadas.
La postura de CSIF: la deuda es de la empresa
CSIF lo deja claro: las aportaciones pendientes al Plan de Pensiones son una obligación exclusiva de la empresa.
- No deben recaer sobre otros colectivos.
- No deben financiarse a costa de otros planes de pensiones.
- No pueden implicar renuncias por parte de los trabajadores.
Corresponde a la empresa asumir esta deuda y regularizarla. Además, hacerlo en el ejercicio 2026 supondría aproximadamente un 2% de los beneficios actuales, un impacto perfectamente asumible.
Mensaje CSIF
CSIF seguirá defendiendo que lo firmado se cumple y que esta deuda debe saldarse de forma clara, completa y sin condiciones imposibles.
