CSIF UNICAJA - Información y Defensa del Empleado: enero 2025

miércoles, 29 de enero de 2025

📢 INFORME SINDICAL – SEGUIMIENTO DEL ERE 2021 📢

Compañeros y compañeras,

En la reunión de seguimiento del ERE 2021 celebrada ayer, quedó nuevamente en evidencia la falta de compromiso con la plantilla y la persistencia de una brecha salarial injusta. La tensión fue evidente cuando, desde la Secretaría General de CSIF, se dejó claro ante el resto de la RLT y la empresa que nunca hubiéramos firmado este ERE ni aceptado la pérdida de determinados beneficios sociales del personal de origen Liberbank si no existiera un compromiso firme de homologación salarial.

¿Qué ha pasado?

🔴 En la negociación del 23 de diciembre de 2023, la mayoría sindical –excepto CSIF y CSI– decidió renunciar a la homologación y aplicar una paga lineal en su lugar. Esta decisión no solo mantiene la discriminación salarial, sino que incumple los compromisos adquiridos en las reuniones previas.

🔴 CSI llevó esta injusticia ante los tribunales, pero la sentencia no fue favorable. Ante esto, CSIF ha presentado un recurso, basándose en principios fundamentales de la Constitución, como el de “a igual trabajo, igual salario”.

¿Qué exigimos?

📌 Homologación salarial YA: No aceptamos que se mantengan diferencias entre trabajadores que desempeñan las mismas funciones.

📌 Recuperación de derechos sociales: La plantilla ha hecho sacrificios con la expectativa de una homologación que ahora pretenden ignorar.

📌 Cumplimiento de compromisos: Si se acordó la homologación, exigimos que se respete lo pactado.

No vamos a quedarnos de brazos cruzados mientras se vulneran nuestros derechos. Seguiremos informando y luchando hasta conseguir lo que nos corresponde.

¡Por la justicia salarial y el respeto a los acuerdos!